Wykonanie analizy działalności przywięziennych zakładów pracy podległych Ministrowi Sprawiedliwości.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie analizy działalności przywięziennych zakładów pracy podległych Ministrowi Sprawiedliwości, dalej zwanych „Zakładami”, w celu optymalizacji funkcjonowania. 2. Analiza obejmowała będzie jednostki organizacyjne objęte działaniem ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2014 r. poz. 1116), aktualnie są to: 1) Instytucje Gospodarki Budżetowej: a) BIGB „BALTICA" Gdańsk, 80-803 Gdańsk, ul. Kurkowa 12, b) PIGB „POMERANIA" – Czarne, 77-330 Czarne, ul. Pomorska 1, c) PIGB CARPATIA – Rzeszów, 35 -322 Rzeszów, ul. hr. Wandy Tarnowskiej , d) ZIGB „PIAST" w Wołowie, 56-100 Wołów, ul. Cicha 8, e) MIGB „MAZOVIA", 01 - 473 Warszawa, ul. Kocjana 3; 2) Przedsiębiorstwa państwowe: a) Państwowe Przedsiębiorstwo Przemysłu Meblarskiego i Budownictwa, 89-120 Potulice, ul. Bydgoska 1, b) Państwowe Przedsiębiorstwo Przemysłu Metalowego „POMET", 64-510 Wronki, ul. Partyzantów 5, c) Państwowe Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „AGOT", 91-612 Łódź ul. Beskidzka 54, d) Państwowe Przedsiębiorstwo Odzieżowe „RAKON" w Raciborzu, 47-400 Racibórz, ul. J. von Eichendorffa 14, e) Przedsiębiorstwo Państwowe „SETAR" w Siedlcach, 08-110 Siedlce, ul. Piłsudskiego 47, f) Państwowe Przedsiębiorstwo Odzieżowe w Sieradzu, 98-200 Sieradz, ul. Kwiatowa 13, g) Przedsiębiorstwo Państwowe „GARDIA" 72-200 Nowogard, ul. Zamkowa 7b, h) Przedsiębiorstwo Państwowe „ROBUT" w Nowym Wiśniczu, 32-720 Nowy Wiśnicz, i) PPO Przedsiębiorstwo Państwowe, 47-100 Strzelce Opolskie, ul. Dworcowa 25, j) Państwowe Przedsiębiorstwo Produkcyjno –Usługowe „PRESBET", 03-016 Warszawa, ul. Ciupagi 1, k) „PEPEBE WŁOCŁAWEK" Przedsiębiorstwo Państwowe, 87-809 Włocławek, Al. J. Pawła II 15, l) Drukarnia Nr 1, 02-521 Warszawa, ul. Rakowiecka 37. 3. Analiza obejmowała będzie następujące elementy: 1) diagnoza stanu obecnego w zakresie biznesowym, finansowym, organizacyjnym i prawnym, w szczególności: a) charakterystyka Zakładów, ich cele i zadania; b) kompletna analiza otoczenia prawnego Zakładów, aktów prawnych powszechnie obowiązujących i wewnętrznych, c) struktura organizacyjna każdego Zakładu i zasoby kadrowe: - adekwatność struktury do nałożonych na Zakład zadań, - stanowiska o profilu ogólnym, dotyczącym wszystkich Zakładów, - stanowiska o profilu specjalistycznym, dotyczącym wyłącznie danego Zakładu (w porównaniu do pozostałych Zakładów ), - wymagane kwalifikacje na poszczególnych stanowiskach pracy, - posiadane doświadczenie kadry zarządzającej i pracowników, - zasoby każdego Zakładu (nadwyżki, niedobory pracownicze, w tym osoby w okresie ochronnym), d) struktura majątkowa Zakładów oraz źródła ich finansowania: - majątek Zakładu, jego struktura, sposób gospodarowania i zasadność jego zgromadzenia, - zobowiązania Zakładu, w tym zawarte i planowane kontrakty długoterminowe, - należności Zakładu, w tym zawarte i planowane kontrakty długoterminowe, - ogólna analiza finansowa Zakładu, - adekwatność zasobów majątkowych do zakresu prowadzonej działalności, e) zatrudnienie osób pozbawionych wolności. Rozkład zatrudnionych osadzonych w poszczególnych miejscach działalności, ich zadania ( w tym ewentualna wymagana specjalizacja ), f) niedobory organizacji w zakresie: potencjału ludzkiego oraz materialnego, g) podsumowanie, lista wniosków i rekomendacji z identyfikacją mocnych i słabych stron Zakładów; 2) sformułowanie możliwych modeli funkcjonowania przywięziennych zakładów pracy wraz z oceną wyboru konkretnych modeli oraz analizą ryzyka konkretnych wariantów; 3) opracowanie Raportu Końcowego obejmującego szczegółowy opis zadań ujętych w pkt 1 i 2, jak również szczegółowe rekomendacje dotyczące modelu docelowego, zmiany legislacyjne, plan migracji i ramowy harmonogram.