Konserwacja jazów na obiektach MOSiR – Stawy Jana i Młynek

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: Konserwacja jazów na obiektach MOSiR - Stawy Jana, Młynek, według opisu: Część 1 Wykonanie konserwacji urządzenia piętrzącego polegająca na: -oczyszczeniu z rdzy elementów prowadnic zastawek oraz dwukrotnym pomalowaniu ich farbą antykorozyjną wodoodporną -oczyszczenie z rdzy zastawek, wymiana skorodowanych elementów usztywniających zastawki, dwukrotne malowanie farbą antykorozyjną wodoodporną (w przypadku bardzo złego stanu technicznego zastawek wymiana na nowe wykonane z materiałów odpornych na korozję) -wymiana elementów mocujących śrubę wyciągową z zastawką -smarowanie śrub wyciągowych i sprawdzenie ich działania -odnowienie znaków wodnych montaż łaty wodnowskazowej -usunięcie wszystkich elementów stalowych starych balustrad (wraz z fundamentami) oraz betonowych słupków zabezpieczających Zaprawienie ubytków betonu występujących na powierzchni elementów żelbetowych jazu, odkucie spękanych fragmentów konstrukcji oczyszczenie elementów zbrojenia wykonanie zaprawy szczepnej i wypełnienie zaprawą naprawczą dedykowaną do budowli hydrotechnicznych. Wykonanie konserwacji grobli polegać ma na wyrównaniu powierzchni i umocnieniu skarpy odwodnej na dł. 10m po obu stronach przepustu i wysokości min. 1,0 m nad poziomem piętrzenia, betonowymi płytami ażurowymi 40x60x8 cm, na podsypce piaskowej. Otwory wypełnić ziemią urodzajną i obsiać trawą. Na grobli należy zamontować stalową barierkę o wysokości 110 cm. Konstrukcja z profili zamkniętych 4x6 cm. Barierka do podłoża mocowana poprzez zabetonowanie słupków z wymienionych profili. Moduły bariery należy zabezpieczyć przed niszczącym wpływem warunków atmosferycznych poprzez malowanie farbami antykorozyjnymi podkładowymi oraz nawierzchniowymi w kolorze RAL 7016. Szczegóły dotyczące konstrukcji i sposobu montażu bariery znajdują się w załączonej dokumentacji wykonawczej w postaci pliku PDF „projekt wykonawczy Młynek” Powyższy zakres robót należy zrealizować w oparciu o dokumentację techniczną, specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych. Na etapie ofertowania Wykonawcy są zobowiązani do przeprowadzenia wizji lokalnej. Wykonawca zobowiązany jest usunięcia na własny koszt wszelkich uszkodzeń ścieżek powstałych w wyniku prowadzonych robót. Część 2 Wykonanie konserwacji jazu na Stawach Jana polegającej na -udrożnieniu prawego kanału spustowego śr. 300 mm. -oczyszczeniu z rdzy elementów zastawek i prowadnic -dwukrotne malowanie farbą wodoodporną elementów zastawek i prowadnic -smarowanie urządzeń otwierających zamknięcia upustów dennych -oczyszczenie ze starych powłok malarskich elementów bariery ochronnej, uzupełnienie brakujących oraz prostowanie prętów wygiętych, dwukrotne malowanie bariery ochronnej -wykonanie nowej bariery ochronnej na obu brzegach ścian oporowych poszuru. -odnowienie znaków NPP i Max PP oraz łaty wodnowskazowej Ponadto należy wykonać naprawę ubytków betonu występujących na powierzchni elementów żelbetowych jazu, odkucie spękanych fragmentów konstrukcji oczyszczenie elementów zbrojenia wykonanie zaprawy szczepnej i wypełnienie zaprawą naprawczą dedykowaną do budowli hydrotechnicznych. Konstrukcję żelbetową przelewu należy pokryć gładką powłoką wykonaną z betonu hydrotechnicznego odpornego na działanie przepływającej wody i działanie mrozu. Wszystkie szczegóły techniczne dotyczące konserwacji jazu zawarte są w pliku PDF „ Projekt wykonawczy Stawy Jana” Powyższy zakres robót należy zrealizować w oparciu o dokumentację techniczną, specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych. Na etapie ofertowania Wykonawcy są zobowiązani do przeprowadzenia wizji lokalnej. Wykonawca zobowiązany jest usunięcia na własny koszt wszelkich uszkodzeń ścieżek powstałych w wyniku prowadzonych robót. UWAGA: Dotyczy Części 1 i 2 Wymagania dotyczące zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności warunków zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. -Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 1. Sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia opisane w specyfikacji istotnych warunków zamówienia zostały zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy min. 0,5 etatu. Liczba zatrudnionych osób ma wynosić min. 2 osoby. Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 2. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia a) Czynności robotnika opisane w przedmiarze robt. 3. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań. 3.1. Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. a) Roboty budowlane będą świadczone przez osoby wymienione wykazie pracowników wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia. b) Wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienie ww. osób (kopię umów o pracę), a także oświadczenie ww. osób, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia, c) Wykonawca na każde pisemne żądanie zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie zamawiającemu raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu pensji, przedkładał dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia. 3.2. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. a) W przypadku nie przedstawienia w terminie informacji, o której mowa w pkt. 3.1 b) i c) SIWZ wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości 500 PLN za każdy dzień opóźnienia. b) W przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w pkt. 3.1 b) i c) SIWZ lub zmiany sposobu zatrudnienia osób wskazanych w ofercie (umowa inna niż umowa o pracę), zamawiający ma prawo od umowy odstąpić i naliczy dodatkowo kary umowne wskazane we wzorze umowy jak za nienależyte wykonanie zamówienia. c) W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia liczby osób wymaganej przez zamawiającego, wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej zamawiającemu, w wysokości 5% całkowitego wynagrodzenia, za każdą niezatrudnioną osobą poniżej liczby wymaganej przez zamawiającego. d) W uzasadnionych przypadkach, nie wynikających z działania lub zaniechania wykonawcy, możliwe jest zastąpienie ww. osoby lub osób innymi osobą pod warunkiem, że spełnione zostaną wszystkie powyższe wymagania co do sposobu zatrudnienia na okres realizacji zamówienia określone przez wykonawcę w ofercie. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wymagane jest wykonanie dokumentacji geodezyjnej powykonawczej.