Zakup komputerów przenośnych na potrzeby Ministerstwa Finansów wraz z usługą wymiany komputerów

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest: 1) sprzedaż i dostawa do siedziby Zamawiającego wraz z rozładunkiem i rozmieszczeniem przez Wykonawcę do miejsc przez niego wskazanych następującego sprzętu komputerowego: a) Część I - 115 szt. komputerów przenośnych 14 cali wraz z oprogramowaniem, b) Część II - 30 szt. komputerów przenośnych 17cali wraz z oprogramowaniem, c) Część III - 10 szt. komputerów przenośnych 10 cali z dotykowym wyświetlaczem wraz oprogramowaniem i ubezpieczeniem, zwanego dalej Sprzętem; 2) świadczenie przez Wykonawcę na rzecz Zamawiającego usługi wymiany Sprzętu dostarczonego przez Wykonawcę w ramach zamówienia, zwanej dalej Wymianą. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia i sposobu jego realizacji zawierają Wzory Umów: Wzór Umowy dotyczący dostawy i wymiany Sprzętu (ust. 1 pkt 1) lit. a i b) stanowiący Załącznik E1 do SIWZ oraz Wzór Umowy dotyczący dostawy Sprzętu (ust. 1 pkt 1) lit. c) stanowiący Załącznik E2 do SIWZ . 3. Wykonawca przyjmując do realizacji zamówienie musi zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy przy wykonywaniu zamówienia 1 osobę bezrobotną, co oznacza osobę spełniającą przesłanki art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) lub 1 osobę niepełnosprawną, co oznacza osobę spełniającą przesłanki statusu niepełnosprawności określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) w terminie 30 dni od daty zawarcia Umowy. Zatrudnienie powinno obejmować czas realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę bezrobotną/niepełnosprawną lub przez pracodawcę przed zakończeniem tego okresu Wykonawca będzie zobowiązany do zatrudnienia, w ciągu 30 dni licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, na to miejsce innej osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej. Zamawiający ma prawo w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentacji zatrudnienia osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej, natomiast Wykonawca ma obowiązek przedstawić ją niezwłocznie Zamawiającemu, jednak w terminie nie dłuższym niż 15 roboczych dni licząc od dnia wystąpienia Zamawiającego. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium RP przedstawia zgłoszenie ofert pracy przedstawione odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w kraju pochodzenia Wykonawcy lub kraju, w którym Wykonawca ma swoją siedzibę, odpis wystawionego przez ten organ dokumentu kierującego bezrobotnego do pracy oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie bezrobotnego. Zamawiający uzna, że Wykonawca wywiązał się z przedmiotowego obowiązku, jeśli zatrudnienie osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej nastąpiło w okresie nie wcześniejszym niż 3 (trzy) miesiące przed zawarciem Umowy. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby, Wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej, o której mowa w § 12 ust. 7 Wzoru Umowy stanowiącej Załącznik E do SIWZ.