Zaciągnięcie kredytu długoterminowego w kwocie 1 400 000 zł

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zaciągnięcie kredytu długoterminowego w kwocie 1 400 000 zł (słownie: jeden milion czterysta tysięcy zł). Zakładana data zaciągnięcia kredytu 16.11.2016 r. z zastrzeżeniem zapisów pkt. 21.4 SIWZ. UWAGA Przy obliczaniu ceny kredytu stosuje się zasadę podaną w załączniku nr 1.1 do SIWZ. Oprocentowanie kredytu ustala się w oparciu o stawkę WIBOR 1M, liczoną dla danego miesiąca jako średnia arytmetyczna ogółu notowań z miesiąca poprzedniego, powiększoną o marżę banku, której wartość będzie niezmienna w całym okresie kredytowania. Waluta kredytu – złoty polski /PLN/. Zabezpieczenie kredytu: Dopuszczalne przez Zamawiającego formy zabezpieczenia kredytu: - weksel własny in blanco (z deklaracją wekslową), - oświadczenie Zamawiającego o poddaniu się egzekucji. Standardy jakościowe cech przedmiotu zamówienia: Kredyt to umowa, na podstawie której Bank udostępnia Zamawiającemu na określony czas określoną kwotę pieniędzy na określony cel, w zamian za wynagrodzenie w postaci prowizji i odsetek. Cechy kredytu to: zwrotność, celowość i odpłatność. Parametry – okres, w którym nastąpi zwrot pieniędzy i cel na jaki Zamawiający je zaciąga. Zgodnie z obowiązującymi przepisami muszą być uprzednio ściśle określone przez organ stanowiący. Odnosi się to także do formy zabezpieczenia spłaty kredytu. W konsekwencji kwestia, która może być regulowana ogranicza się do odpłatności za użyczenie pieniądza (prowizja i odsetki), czyli ceny. Sam przedmiot udostępnienia – pieniądz nie może być przedmiotem standaryzacji jakościowej na poziomie procedury przetargowej, jak też nie dotyczą go koszty „cyklu życia” w rozumieniu ustawy Pzp. 2. Stosownie do treści art. 29 ust. 3a ustawy Pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób, które będą wykonywały faktyczne czynności związane z przedmiotem zamówienia opisanym w pkt. 1. 3. Wykonawca zobowiązuje się, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w pkt. 2, będą zatrudnieni na umowę o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.). 4. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 3 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę z osobami wykonującymi czynności, o których mowa w pkt. 2. W tym celu Wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od osób zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę kopii umów zawartych przez Wykonawcę z osobami wykonującymi czynności, o których mowa w pkt 2 w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z pkt 4, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę, a więc będzie stanowiło o nienależytym wykonaniu przedmiotu umowy z wszystkimi tego konsekwencjami oraz będzie skutkować możliwością zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy o podejrzeniu zastąpienia umowy o pracę z osobami wykonującymi pracę na warunkach określonych w art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, umową cywilnoprawną. 6. Za niedotrzymanie wymogu zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 2 na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy – Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne w wysokości 300,00 zł brutto za każdy stwierdzony przypadek oddelegowania do wykonywania prac osoby nie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (kara może być nakładana wielokrotnie wobec ten samej osoby, jeżeli Zamawiający podczas kontroli stwierdzi, że nie jest ona zatrudniona na umowę o pracę). 7. Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia w/w osób przez okres realizacji wykonywanych przez nich czynności, w szczególności poprzez wezwanie do okazania dokumentów potwierdzających bieżące opłacanie składek i należnych podatków z tytułu zatrudnienia w/w osób.