Podatkowa książka przychodów i rozchodów. Nr postępowania: DOR-271-31/12

Opis przedmiotu przetargu: I. Cel i termin realizacji szkolenia. 1. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 16 osób bezrobotnych. 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych do podjęcia pracy w zawodzie księgowego w małych i średnich przedsiębiorstwach prowadzących podatkową książkę przychodów i rozchodów. 3. Czas trwania szkolenia wynosi: 49 dni roboczych licząc od daty rozpoczęcia. Ostatni dzień przeznaczony jest na zakończenie szkolenia. 4. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia: do 7 dni od podpisania umowy. II. Warunki realizacji szkolenia: A. W zakresie merytorycznym: 1. Liczba godzin kształcenia dla każdego uczestnika szkolenia wynosi: 330 godzin zegarowych, w tym: 1.1. Moduł I teoretyczno - zawodowy - obejmujący 100 godzin zegarowych zajęć, 1.2. Moduł II warsztaty komputerowe - obejmujący 90 godzin zajęć przy obsłudze komputera, w tym: a) 76 godzin zegarowych warsztatów w zakresie komputerowego prowadzenia podatkowej książki przychodów i rozchodów oraz obsługi programu Płatnik, b) 14 godzin zegarowych warsztatów w zakresie komputerowego wspomagania pracy księgowego- Microsoft Office Excel, Zamawiający wymaga aby, w każdym dniu realizacji zajęć z Modułu I i Modułu II zajęcia szkoleniowe rozpoczynały się nie więcej niż czterema godzinami zajęć teoretyczno-zawodowych z Modułu I, a następnie kursanci uczestniczą w zajęciach warsztatów komputerowych z Modułu II. Łącznie zajęcia w ramach Modułu I i Modułu II będą prowadzone codziennie przez 28 dni. 1.3. Moduł III praktyczny - obejmujący 140 godzin zegarowych zajęć. 2. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na trzy dni przed podpisaniem umowy następujące dokumenty i oświadczenia: 2.1. Program szkolenia, zawierający co najmniej następujące zagadnienia: 2.1.1. nazwę i zakres szkolenia, 2.1.2. czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 2.1.3. wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 2.1.4. cele szkolenia i sposoby ich osiągania, 2.1.5. plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretyczno - zawodowej i części praktycznej, 2.1.6. opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, 2.1.7. opis efektów szkolenia, 2.1.8. wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 2.1.9. przewidziane sprawdziany i egzaminy. 2.2. Harmonogram zajęć teoretyczno - zawodowych oraz warsztatowych, który powinien zawierać: tematykę zajęć, liczbę godzin zegarowych, godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć, miejsce realizacji kursu oraz imię i nazwisko osoby prowadzącej zajęcia w każdym dniu szkolenia. 2.3. Kserokopię Akredytacji Kuratorium Oświaty zgodnej z przedmiotem zamówienia w przypadku posiadania stosownego dokumentu, potwierdzoną za zgodność z oryginałem. 2.4. Kserokopię Certyfikatu Jakości Usług ISO w przypadku posiadania stosownego dokumentu, potwierdzoną za zgodność z oryginałem. 2.5. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry dydaktycznej, która będzie prowadzić zajęcia w poszczególnych modułach, potwierdzone za zgodność z oryginałem. 2.6. Oświadczenie Wykonawcy o posiadaniu przez osoby wskazane do realizacji szkolenia doświadczenia w realizacji określonej liczby szkoleń, zgodnie z wymogami Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 2.7. Wykaz osób/osoby odpowiedzialnych/odpowiedzialnej za nadzór wewnętrzny nad szkoleniem. Osoba/osoby ta/te będzie/będą odpowiedzialna/odpowiedzialne za opiekę i kontakt z uczestnikami oraz za prawidłową realizację zawartej umowy i bezpośredni kontakt z Zamawiającym. 3. Przygotowanie harmonogramu zajęć praktycznych zawierającego: wykaz osób odbywających praktykę w danym miejscu, tematykę zajęć, liczbę godzin zegarowych, godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć, miejsce realizacji zajęć praktycznych oraz imiona i nazwiska opiekunów stanowiskowych w poszczególnych miejscach praktyk. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do zatwierdzenia harmonogram zajęć praktycznych najpóźniej na pięć dni przed rozpoczęciem zajęć praktycznych. 4. Program szkolenia: 4.1. powinien uwzględniać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkolenia, dostępne na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. oraz być zgodny z wymogami określonymi w rozporządzeniu MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 0, poz. 186) i powinien obejmować nie mniej niż poniżej wymienione zagadnienia: 4.1.1. MODUŁ I teoretyczno - zawodowy: obejmujący 100 godzin zajęć zegarowych zawierający następujące zagadnienia: 1) Przepisy prawne regulujące prowadzenie działalności gospodarczej: a) Zasady prowadzenia firmy. b) Formy prawne. c) Rejestracja firmy. d) Zasady opodatkowania. 2) Podatek dochodowy: a) Podatkowa książka przychodów i rozchodów. b) Podatek liniowy. c) Miesięczne, kwartalne i roczne rozliczanie podatku dochodowego - deklaracje podatkowe. d) Ryczałt ewidencjonowany. e) Karta podatkowa. 3) Podatek VAT: a) Rejestry VAT. b) Metody rozliczania podatku VAT (miesięczna, kwartalna, kasowa). c) Deklaracje VAT, informacje, korekty. 4) Ewidencje podatkowe. a) Ewidencja środków trwałych (w tym odpisy amortyzacyjne). b) Ewidencja wartości niematerialnych i prawnych. c) Ewidencja wyposażenia. 5) Kadry i płace: a) Prawo pracy i ochrona danych osobowych. b) Kartoteki osobowe. c) Świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia. d) Karty pracy, deklaracje rozliczeniowe. e) Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe). f) Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. g) Płace, rejestry i rozliczenia delegacji krajowych i zagranicznych. h) Program Płatnik 6) Fakturowanie zdarzeń gospodarczych: a) Faktury, rachunki, WZ, paragony. b) Marże, upusty, narzuty. c) Dokumenty korygujące