ZIMOWE UTRZYMANIE DRÓG I CHODNIKÓW GMINNYCH W SEZONIE ZIMOWYM 2016/2017

Opis przedmiotu przetargu: 1. PRZEDMIOTEM ZAMÓWIENIA JEST ZIMOWE UTRZYMANIE DRÓG GMINNYCH NA KTÓRYCH BĘDĄ PROWADZONE NASTĘPUJĄCE DZIAŁANIA 1) ODŚNIEŻANIE DRÓG 2) ODŚNIEŻANE DRÓG Z POSYPYWANIEM 3) ZWALCZANIE GOŁOLEDZI NA DROGACH 4) ODŚNIEŻANIE CHODNIKÓW WRAZ Z POSYPANIEM 5) ZWALCZANIE GOŁOLEDZI NA CHODNIKACH 6) WYWOŻENIE ŚNIEGU Z MIEJSC WSKAZANYCH 7) OCZYSZCZENIE WPUSTÓW ULICZNYCH PO AKCJI ZIMA SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA ZAWARTY JEST W ZAŁĄCZNIKACH DO SIWZ. 2. Wymagania w zakresie zatrudnienia: 1. Zatrudnienie min. 8 osób na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy co najmniej 1/1 etat. 2. Okres wymaganego zatrudnienia: czas realizacji przedmiotu zamówienia, 3. Rodzaj czynności: obsługa sprzętu mechanicznego (kierowca-4 osoby), osoby dokonujące ręcznego odśnieżania chodników, placów i parkingów (4 osoby). 4. Sposób dokumentowania zatrudnienia: a) wykaz pracowników zatrudnionych przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, który stanowił będzie załącznik do umowy zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu, b) oświadczenie osób, o których mowa w pkt 2.4.a), że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, przez cały okres realizacji zmówienia przedstawiane przez Wykonawcę w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 5. Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: Zamawiający na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia będzie uprawniony do kontroli oraz żądania od Wykonawcy lub podwykonawcy przedstawienia dowodów zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 2 ppkt a) na podstawie umów o pracę, zgodnie z wymaganiami określonymi w pkt 2. Wykonawca na każde pisemne wezwanie Zamawiającego zobowiązany będzie do przedstawienia w terminie przez niego wskazanym dowodów zatrudnienia ww. osób, w szczególności: potwierdzenia odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub innych określonych przez Zamawiającego dokumentów. 6. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. (Nieprzedstawienie przez Wykonawcę dokumentów o których mowa w ppkt 2.4, 2.5 będzie równoznaczne z niespełnieniem przez wykonawcę wymagań w zakresie zatrudnienia). a)w przypadku nie przedstawienia w terminie dokumentów, o których mowa w pkt 2.4 lub pkt 2.5 Wykonawca każdorazowo zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 1.000 zł, b)w przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej liczby osób wskazanej w pkt. 2.1 Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 1 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu, c)w przypadku nie przedstawienia po wezwaniu przez Zamawiającego oświadczenia, o którym mowa w ppkt 2.4.b) lub po dwukrotnym wezwaniu Wykonawcy przez Zamawiającego do złożenia dowodów, o których mowa w ppkt 2.5 Zamawiający może od umowy odstąpić i naliczyć karę umowną w wysokości 10 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 7. W przypadku rozwiązania stosunku o pracę przed upływem okresu określonego w ppkt 2.2 Wykonawca zobowiązany będzie do zatrudnienia innej osoby, z zachowaniem wszystkich wymagań określonych w pkt 2.