Utrzymanie w czystości terenów miasta Kwidzyna.

Opis przedmiotu przetargu: utrzymanie w czystości terenów miasta kwidzyna (6 zadań częściowych) zadanie częściowe nr 1 – utrzymanie w czystości wybranych jezdni, chodników i terenów miejskich oraz opróżnianie ulicznych koszt na śmieci na terenie miasta kwidzyna. zadanie częściowe nr 2 – sprzątanie terenów będących własnością miasta kwidzyna i terenów administrowanych przez miasto kwidzyn z papierów i innych odpadów opakowaniowych. zadanie częściowe nr 3 – likwidacja tzw. dzikich wysypisk z terenów komunalnych miasta kwidzyna. zadanie częściowe nr 4 – usługa komunalna polegająca na — utrzymaniu w czystości toalet dla zwierząt domowych, — sprzątanie zwierzęcych odchodów z terenu miasta — opróżnianiu pojemników na odchody zwierzęce, zadanie częściowe nr 5 – utrzymanie czystości 5 sztuk fontann znajdujących się na terenie miasta kwidzyna. zadanie częściowe nr 6 – utrzymanie w czystości urządzeń małej architektury miejskiej zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1* ustawy z 26.6.1974 – kodeks pracy. 1) sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynności w zakresie realizacji zamówienia a) zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. b) liczba zatrudnionych osób przy realizacji niniejszego zamówienia ma wynosić — zadanie częściowe nr 1 – min. 13 osób, — zadanie częściowe nr 2 – min. 4 osoby, — zadanie częściowe nr 3 – min. 5 osób, — zadanie częściowe nr 4 – min. 4 osoby, — zadanie częściowe nr 5 – min. 2 osoby, — zadanie częściowe nr 6 – min. 3 osoby. c) wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 2) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia a) czynności wykonywane przez osoby zatrudnione na stanowisku — zadanie częściowe nr 1 8 kierowców (3 osoby kategoria c i 5 osób kategoria b ), 4 osoby do prac nie wymagających uprawnień (do codziennego utrzymywania w czystości miasta kwidzyna), 1 osoba sprawująca nadzór; — zadanie częściowe nr 2 1 osoba, która będzie posiadać prawo jazdy kategorii b, 2 osoby do prac nie wymagających uprawnień, 1 osoba sprawująca nadzór; — zadanie częściowe nr 3 1 osoba która będzie posiadać prawo jazdy kategorii t, 1 osoba posiadająca uprawnienie na koparko ładowarkę, 2 osoby do prac nie wymagających uprawnień, 1 osoba sprawująca nadzór; — zadanie częściowe nr 4 1 osoba która będzie posiadała prawo jazdy kategorii b, 2 osoby do prac nie wymagających uprawnień, 1 osoba sprawująca nadzór; — zadanie częściowe nr 5 1 osoba bez uprawnień do codziennego utrzymywania w czystości fontann i do kontroli stanu wody i fontann, 1 osoba sprawująca nadzór; — zadanie częściowe nr 6 1 osoba która będzie posiadała prawo jazdy kategorii b, 1 osoba posiadająca aktualne badania lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy na wysokości – powyżej 1m, 1 osoba do prac nie wymagających uprawnień, 1 osoba sprawująca nadzór. 3) uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań a) sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. — usługi będą świadczone przez osoby wymienione w wykazie pracowników wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia – załącznik do umowy — wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia ww. osób (kopię umów o pracę), a także oświadczenie ww. osób, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z 26.6.1974 – kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia, — wykonawca na każde pisemne żądanie zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie zamawiającemu raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu pensji, przedkładał dowody odprowadzenia składek zus przez cały okres realizacji zamówienia. b) sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. — w przypadku nie przedstawienia w terminie informacji, o której mowa w pkt. 3, lit. a) tiret 2 i 3 wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości 0,1 całkowitego wynagrodzenia. — w przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w pkt. 3, lit. a) tiret 2 i 3 lub zmiany sposobu zatrudnienia osób wskazanych w ofercie, zamawiający ma prawo od umowy odstąpić. — w przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia liczby osób wymaganej przez zamawiającego, wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej zamawiającemu, w wysokości 0,1 % całkowitego wynagrodzenia (ceny oferty), za każdą niezatrudnioną osobą poniżej liczby wymaganej przez zamawiającego. — w uzasadnionych przypadkach, z przyczyn nie leżących po stronie wykonawcy, możliwe jest zastąpienie ww. osoby lub osób innymi osobą pod warunkiem, że spełnione zostaną wszystkie powyższe wymagania co do sposobu zatrudnienia na okres realizacji zamówienia określone przez wykonawcę w ofercie. *art. 22 § 1 ustawy z 26.6.1976 – kodeks pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. ii.1.6)