TRANSPORT I ZAGOSPODAROWANIE ODPADÓW KOMUNALNYCH NALEŻĄCYCH DO GMINY SZUBIN

Opis przedmiotu przetargu: 1.Zadanie polega na transporcie i zagospodarowaniu odpadów komunalnych należących do Gminy Szubin. Szczegółowe informacje dotyczące lokalizacji pojemników, częstotliwości opróżniania i wielkości pojemników odpadów zostały umieszczone w części III w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 2.Podstawienie pojemnika na imprezy okolicznościowe i wywóz odpadów odbywać się będzie na podstawie zlecenia w zależności od potrzeb, które Zamawiający prześle, co najmniej 2 dni przed terminem podstawienia pojemników, faxem, e-mailem. W zleceniu tym Zamawiający określi typ i ilość pojemników, miejsce oraz termin podstawienia i odbioru pojemników. 3.Wymagania Zamawiającego dotyczące realizacji przedmiotu zamówienia: 1) Przyjazd pojazdów Wykonawcy w celu dokonania wywozu odbywać się będzie w godzinach 7:30 – 15:30 w dni robocze. 2) Wyposażenie Zamawiającego w pojemniki na odpady. 3) Odpowiednie utrzymanie stanu sanitarnego pojemników poprzez ich mycie i dezynfekcję z optymalną w tym kontekście częstotliwością, lecz nie rzadziej niż 2 razy w roku i przedkładania Zamawiającemu stosownej dokumentacji potwierdzającej wykonanie w/w czynności. 4) Naprawienie i doprowadzenie do stanu pierwotnego bądź podstawienie nowego pojemnika, jeżeli w toku realizacji zamówienia nastąpi jego uszkodzenie lub zniszczenie podczas odbierania odpadów z winy Wykonawcy. 5) Zabranie odpadów usytuowanych wokół pojemnika w dniu wywozu. 6) Ponoszenie całkowitej odpowiedzialności za prawidłowe gospodarowanie odebranymi odpadami, zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie. 7) Przygotowanie harmonogramu odbioru odpadów, na cały okres obowiązywania umowy, ze wskazaniem dokładnego dnia odbioru (rrrr-mm-dd) dla wszystkich lokalizacji wymienionych w SIWZ i przekazanie go Zamawiającemu w formie elektronicznej i papierowej do dnia 30.12.2016 r. 8) Realizacja zamówienia powinna odbywać się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 11 stycznia 2013 roku w sprawie szczegółowych wymagań w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości. 4.Pojemniki stanowią własność wykonawcy 5. Wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia zostały określone poniżej: 1) Na podstawie art. 29 ust. 3a w związku z art.36 ust. 2 pkt 8a ustawy PZP, zamawiający wymaga zatrudnienia osób fizycznych na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę, wykonujące niezbędne czynności w trakcie realizacji zamówienia polegające na: kierowaniu pojazdem służącym do odbioru i transportu odpadów komunalnych (kierowca) oraz wykonywanie prac związanych z obsługą pojazdu służbowego do odbioru i transportu odpadów komunalnych. Wykonawca przy realizacji zamówienia zatrudni ww. osoby na cały okres realizacji zamówienia. Zatrudnienie winno nastąpić na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) lub właściwych przepisów państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, 2) Najpóźniej w dniu podpisania umowy Wykonawca dostarczy Zamawiającemu kompletny „Wykaz Pracowników” przeznaczonych do realizacji zamówienia, na które złożył ofertę i został wybrany ze wskazaniem podstawy dysponowania tymi osobami, który stanowić będzie załącznik do umowy, 3) Usługi objęte przedmiotem umowy będą świadczone przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy - zwane Pracownikami wymienione w załączniku do Umowy pn. „Wykaz Pracowników”, 4) Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący przedmiot zamówienia wskazani w Wykazie Pracowników będą w okresie realizacji zamówienia zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.) oraz otrzymywać wynagrodzenie za pracę równe lub przekraczające równowartość minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz.U. z 2015 r., poz. 2008 z późn. zm.), 5) Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu dokumenty potwierdzające, że przedmiot zamówienia określony w punkcie 1 jest wykonywany przez osoby będące pracownikami. Dokumentami, o których mowa w zdaniu pierwszym mogą być umowy o pracę, 6) W celu wypełnienia obowiązku, o którym mowa w podpunkcie 5 Wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, 7) Nieprzedłożenie przez Wykonawcę kopii dokumentów, o których mowa w podpunkcie 5 umów zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami świadczącymi usługi w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z podpunktem 5 będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę, 8) W celu kontroli przestrzegania postanowień podpunktach 1-7 przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości personelu wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu zamówienia, 9) Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których wykonawca świadczyć będzie przedmiot zamówienia, na inne osoby z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania tych osób na podstawie umowy o pracę przy realizacji czynności wymienionych w podpunkcie 1. O planowanej zmianie osób, przy pomocy, których wykonawca wykonuje przedmiot zamówienia, wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac wymienionych w podpunkcie 1, 10) Za niedopełnienie wymogu zatrudniania pracowników świadczących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy oraz za nie poinformowanie Zamawiającego o zmianie tych osób, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne określone we wzorze umowy załącznik do SIWZ