Świadczenie usług w zakresie utrzymania czystości i porządku oraz usługi gospodarza osiedla w obrębie nieruchomości gminnych administrowanych przez Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Toruniu w rejonie BOM I (w tym rejon Starówki), BOM II oraz BOM III.

Opis przedmiotu przetargu: Wartość zamówienia nie przekracza kwoty 207 000 EURO. Przedmiot zamówienia obejmuje: - świadczenie usług w zakresie utrzymania czystości i porządku w obrębie nieruchomości gminnych administrowanych przez Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Toruniu w rejonie BOM I (w tym rejon Starówki), BOM II oraz BOM III; - świadczenie usług gospodarza osiedlowego na obszarze Starówki oraz na terenie 4 nieruchomości przy ul. Olsztyńskiej 116/116A, Olsztyńskiej 116B, Olsztyńskiej 116C, Olsztyńskiej 116D (budynki socjalne) w Toruniu, a także na terenie nieruchomości położonych w rejonie BOM II oraz BOM III. DODATKOWE WYMAGANIA ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ ZAMÓWIENIA – KLAUZULA SPOŁECZNA Na podstawie art. 29 ust. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych zamawiający wymaga aby wykonawca zatrudnił: - minimum 2 osoby bezrobotne, które będą bezpośrednio uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, jeżeli wykonawcy zostanie udzielone przedmiotowe zamówienie w zakresie części 01 zamówienia (BOM 1); - minimum 2 osoby bezrobotne, które będą bezpośrednio uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, jeżeli wykonawcy zostanie udzielone przedmiotowe zamówienie w zakresie części 02 zamówienia (BOM 2; - minimum 2 osoby bezrobotne, które będą bezpośrednio uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, jeżeli wykonawcy zostanie udzielone przedmiotowe zamówienie w zakresie części 03 zamówienia (BOM 3). W przypadku udzielenia zamówienia danemu wykonawcy na więcej niż jedną część, zatrudnienie osób bezrobotnych winno nastąpić niezależnie dla każdej części zamówienia, a ta sama osoba bezrobotna może zostać wskazana tylko w zakresie jednej części zamówienia. Osoby winny być zatrudnione w jednej z poniższych form: - na podstawie skierowania właściwego urzędu pracy zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 j.t. z późn. zm.) lub na postawie właściwego dokumentu kierującego bezrobotnego do pracodawcy wystawionego przez organ zajmujący się realizacją zadań z zakresu rynku pracy określony w analogicznych przepisach państwa członkowskiego UE lub europejskiego Obszaru Gospodarczego, - w ramach zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 roku o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 225 j.t. z późn. zm.) lub odpowiadających mu programów lub form zatrudnienia określonych w przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Zatrudnienie winno nastąpić na podstawie umowy o pracę. Zatrudnienie minimalnej liczby wskazanych osób powinno trwać nieprzerwanie przez cały okres trwania umowy, z zastrzeżeniem że zatrudnienie wymaganej liczby osób winno nastąpić w terminie 10 dni, od daty zawarcia umowy w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego. Zamawiający uprawniony będzie do kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań dotyczących zatrudniania ww. osób. Na żądanie zamawiającego, wykonawca obowiązany będzie niezwłocznie udokumentować fakt zatrudniania ww. osób. W przypadku niezatrudniania w sposób nieprzerwany przy realizacji zamówienia wymaganej liczby wskazanych osób (chyba, że nastąpiło to z przyczyn nieleżących po stronie Wykonawcy), zamawiający będzie uprawniony do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Ponadto, za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym wykonawca nie zatrudniał w sposób nieprzerwany wymaganej liczby osób zamawiający obciąży wykonawcę karą umowną, w wysokości iloczynu aktualnie obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz brakującej liczby osób zatrudnionych w sposób nieprzerwany do liczby wymaganej przez zamawiającego.