Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji publicznej

Opis przedmiotu przetargu: 1) obszar badania W wyniku badania zostanie poddany analizie proces zarządzania zasobami ludzkimi w urzędach gminnych. W tym celu zostaną przeprowadzone ilościowe i jakościowe badania empiryczne w wybranych urzędach. Wymagać będą przeprowadzenia rozmów z sekretarzami gmin oraz szefami komórek kadrowych na terenie woj. mazowieckiego i podlaskie-go. 2) wielkość próby objętej badaniem 100 urzędów gminnych na terenach miejskich (miasta powiatowe) i wiejskich (w tym 20 % gmin wiejskich), w każdym rozmowa z sekretarzem urzędu i kierownikiem komórki kadrowej. 3) technika badań Badania zostaną przeprowadzone w formie wywiadu ustrukturyzowanego, na podstawie kwestionariusza przygotowanego przez zamawiającego. Kwestionariusz zawiera około 95 pytań, w tym 50 % otwartych. 3. Zadania oferenta - potencjalnego Wykonawcy 1) Przygotowanie koncepcji organizacyjnej badania, w tym wywiadów. 2) Przygotowanie harmonogramu realizacji badań. 3) Wydrukowanie kwestionariuszy ankiety. 4. Zadania realizacyjne Wykonawcy 1) Przeszkoli ankieterów pod kątem specyfiki badania. 2) Dokona obliczeń statystycznych wyników uzyskanych z badań - wypisy z pytań otwartych, opracowanie kluczy kodowych, wprowadzenie danych, założenie zbioru Excel/SPSS, obliczenie korelacji podanych przez Zamawiającego 3) Przygotuje raport zawierający podstawowe wnioski z badań. 5. Sposób zaliczenia pracy wykonawcy Rozliczenie wykonanej pracy będzie obejmowało: 1). Przekazanie Zamawiającemu w formie papierowej i elektronicznej analizy statystycznej badań zawierającej podstawowe wnioski. 2). Przekazanie kwestionariuszy wypełnionych ankiet