Dowóz uczniów z terenu gminy Złocieniec do szkół w roku 2017

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: dowóz uczniów z terenu gminy Złocieniec do szkół w terminie od 1.01.2017r. do 31.12.2017r. Przewidywana szacunkowa liczba uczniów uprawnionych do dowożenia do szkoły w roku 2017 w okresie od stycznia do czerwca - 211 uczniów, od września do grudnia 241 uczniów. Wymagane jest : 1) zapewnienie opieki nad uczniami w czasie przewozu przez opiekuna zatrudnionego przez przewoźnika z uwzględnieniem faktu, iż do SOSW w Bobrowie, Szczecinku i do Specjalnego Przedszkola w Gudowie dowozić się będzie dzieci niepełnosprawne, 2) zapewnienie miejsc siedzących dla wszystkich przewożonych uczniów, dostosowanie rozkładu jazdy autobusów do godzin rozpoczynania i kończenia zajęć w szkole w uzgodnieniu z dyrektorami szkół, niełączenie tras np. przewóz uczniów do Cieszyna przez Darskowo, 3) wyposażenie kierowców w identyfikatory i telefony komórkowe na wszystkich trasach, wyposażenie opiekunów w identyfikatory. 4) W przypadku dowozu uczniów niepełnosprawnych do SOSW w Szczecinku oraz do Specjalnego Przedszkola w Gudowie wymaga się ustalenia z rodzicami uczniów godzin dowozu oraz miejsc przystankowych dogodnych dla uczniów, natomiast do SOSW w Bobrowie – z dyrektorem ośrodka. DODATKOWE WYMAGANIA ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1.Realizacja zamówienia powinna przewidywać zatrudnienie przy wykonywaniu zamówienia, co najmniej 2 osoby bezrobotne ( co oznacza osoby spełniające przesłanki art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z pózn. zm.), na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy zgodnie z ustawą dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 j.t. z późn. zm.) lub na podstawie właściwego dokumentu kierującego bezrobotnego do pracodawcy wystawionego przez organ zajmujący się realizacją zadań z zakresu rynku pracy określony w analogicznych przepisach państwa członkowskiego UE, w którym wykonawca ma miejsce zamieszkania albo siedzibę. 2.Zatrudnienie przy realizacji zamówienia powinno trwać od rozpoczęcia do końca upływu terminu realizacji zamówienia; w przypadku, rozwiązania stosunku pracy przez bezrobotnego lub przez pracodawcę przed zakończeniem tego okresu, wykonawca będzie obowiązany do zatrudnienia na to miejsce innego bezrobotnego. 3.Wykonawca, na etapie wykonywania zamówienia, przedstawia zamawiającemu zgłoszenia ofert pracy przedstawione powiatowemu urzędowi pracy; odpis skierowania bezrobotnych przez powiatowy urząd pracy do pracodawcy oraz umowy o prace. 4.Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w akapicie poprzedzającym, przedstawia; zgłoszenie ofert pracy przedstawione odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w kraju pochodzenia wykonawcy lub w kraju, w którym wykonawca ma swoją siedzibę; odpis wystawionego przez ten organ dokumentu kierującego bezrobotnych do pracodawcy oraz umowę o pracę (spółdzielczą umowę o pracę). 5.Zamawiający ma prawo w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do wykonawcy o przedstawienie dokumentacji zatrudnienia skierowanych bezrobotnych zaś wykonawca ma obowiązek przedstawić ją niezwłocznie zamawiającemu. 6.W przypadku nie zatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez zamawiającego liczby osób bezrobotnych, wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej zamawiającemu, w wysokości iloczynu kwoty najniższego wynagrodzenia wraz z należnymi składkami na ubezpieczenie społeczne oraz liczby miesięcy w okresie realizacji zamówienia - za każdego niezatrudnionego bezrobotnego poniżej liczby wymaganej przez zamawiającego, chyba że wykonawca wykaże, że przedstawił zgłoszenie ofert pracy powiatowemu urzędowi pracy albo odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w państwie, w którym ten wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, a nie zatrudnienie osób bezrobotnych nastąpiło z przyczyn nieleżących po jego stronie; za przyczynę nieleżącą po stronie wykonawcy będzie uznany w szczególności brak na obszarze, w którym jest realizowane zamówienie i w okresie jego realizacji, osób bezrobotnych zdolnych do wykonania zamówienia lub odmowa podjęcia pracy przez taką osobę bezrobotną.