PRZEBUDOWA WIELOFUNKCYJNEGO BOISKA PRZY ZSS W HENRYKOWIE

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie przebudowy wielofunkcyjnego boiska przy ZSS w Henrykowie w miejscu istniejącego boiska, na terenie działki nr 233/3. 1) W zakresie wykonania zamówienia należy wykonać w miejscu istniejącego boiska w Henrykowie, na terenie działki nr 233/3, następujące prace: a) wykonanie prac rozbiórkowych wraz z wywozem gruzu; b) budowę boiska wielofunkcyjnego o nawierzchni poliuretanowej, pełniącego funkcje następujących boisk:  do piłki ręcznej o wymiarach 40x20 m,  dwóch boisk do koszykówki o wymiarach 15x24 m,  boiska do piłki siatkowej o wymiarach 9x18 m,  boiska do tenisa ziemnego o wymiarach 10,97x23,77 m , c) budowę bieżni czterotorowej o długości 60 m – całkowita długość 83 m; d) budowę skoczni w dal z rozbiegiem o nawierzchni poliuretanowej; e) wykonanie ogrodzenia boiska piłkochwytem wy. 5 m; f) wykonanie ogrodzenia działki od strony drogi powiatowej, ogrodzeniem panelowym wys. 1,8 m; g) wykonanie chodników dla ruchu pieszego; h) demontaż istniejących schodów betonowych i wykonanie nowych z kostki betonowej wibroprasowanej; i) wykonanie drenażu odwadniającego boiska wielofunkcyjnego; j) wykonanie przyłącza kanalizacji deszczowej odprowadzające wody drenażowe do kanalizacji deszczowej; k) kompleksowe wykonanie instalacji elektrycznej służącej do oświetlenia obiektu; l) montaż trybun dwurzędowych z siedzeniami plastikowymi; m) montaż urządzeń małej architektury tj.: ławki, śmietniki, tablice informacyjne z regulaminem, oraz wysianie trawnika. Wykonawca zrealizuje roboty będące przedmiotem umowy z materiałów własnych (zakupionych przez siebie) Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w: 1) projekcie budowlanym – załącznik nr 11 do SIWZ 2) STWiORB - załącznik nr 12 do SIWZ 3) przedmiarze robót – załącznik nr 13 do SIWZ Zamawiający wymaga udzielenia gwarancji na wykonane roboty budowlane (inne niż wykonanie nawierzchni poliuretanowej) na okres minimum 36 miesięcy. Okres udzielonej gwarancji zależy od Wykonawcy i stanowi jedno z kryterium oceny ofert. Zamawiający wymaga udzielenia gwarancji na wykonanie nawierzchni poliuretanowej na okres 60 miesięcy Ewentualne podane w opisach nazwy własne nie mają na celu naruszenie art. 29-30 i 7 ustawy Pzp, a mają jedynie za zadanie sprecyzowanie oczekiwań jakościowych i technologicznych Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne pod warunkiem spełnienia tego samego poziomu technologicznego, wydajnościowego i funkcjonalnego założonego w projekcie. Przyjęcie rozwiązań równoważnych powodujące konieczność ingerencji w dokumentację projektową i wydane decyzje administracyjne wymagają ewentualnej zgody autora projektu w zakresie ochrony praw autorskich. Koszty związane z koniecznością zmian w projekcie i wydanych decyzjach administracyjnych leżą po stronie Wykonawcy. Termin wykonania całości przedmiotu zamówienia musi uwzględniać czas niezbędny na wykonanie ewentualnych zmian. 3. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia; 1) Zamawiający zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp. wskazuje, że dla czynności, polegających na pracach demontażowo - rozbiórkowych, tynkarskich, blacharskich, dekarskich, malarskich, murarskich, izolacyjnych, wykończeniowych, instalacji elektrycznych, określa wymóg zatrudnienia osób wykonujących te czynności na umowę o pracę zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, 2) Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy Pracownicy zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. 3) Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności w zakresie wykonywanych czynności. 4) Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący czynności wskazane w SIWZ będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania powierzonych im obowiązków. 5) Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia Pracownikom odzieży ochronnej, odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. 6) Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. 4. Sposób dokumentowania zatrudnienia, osób o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp. 1) Wykonawca zobowiązuje się w terminie do 7 dni roboczych od podpisania umowy przedstawić Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na umowie o pracę pracowników wskazanych w pkt 3. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że czynności wymienione w pkt 3 wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę, wymiaru etatu i stanowiska pracy oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy. 2) W przypadku konieczności zmiany złożonego oświadczenia – w okresie trwania umowy – osób wykonujących czynności w ramach przedmiotu umowy Wykonawca zobowiązany jest do przekazania nowego oświadczenia. Obowiązek ten Wykonawca zrealizuje w terminie do 7 dni roboczych od dnia dokonania przedmiotowej zmiany. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 3 czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, o których mowa w pkt 3. Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Wymagane są informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu i stanowisko pracy powinny być możliwe do zidentyfikowania; b) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy. c) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń , zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. 4) Nieprzedłożenie przez Wykonawcę, dokumentów o których mowa w pkt 4 ppkt 1 i 3 w wyznaczonym odpowiednio w terminie określonym niniejszą umową lub wskazanym przez Zamawiającego, dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę będzie traktowane jako niewypełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia osób wykonujących czynności, o których mowa w pkt 3 ppkt 1 na podstawie umowy o pracę 5. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań. 1) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy lub Podwykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 3 ppkt 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonania świadczenia. 2) W przypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania przez Wykonawcę wymogów określonych w pkt 3 ppkt. 1, Zamawiającemu przysługuje prawo żądania odszkodowania do wysokości szkody poniesionej z tego tytułu przez Zamawiającego. 3) W przypadku niezatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących określone czynności w pkt 3 ppkt 1 Zamawiającemu przysługuje prawo do odstąpienia od umowy zgodnie z postanowieniami określonymi we wzorze umowy. 4) W przypadku nie dochowania któregokolwiek z terminów określonych przez Zamawiającego, Zamawiający obciąży Wykonawcę karami umownymi określonymi w umowie. 5) w przypadku powzięcia przez Zamawiającego informacji o naruszeniu zobowiązania, zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 1666) Zamawiający niezwłocznie zawiadomi o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy celem podjęcia przez nią stosownego postępowania wyjaśniającego w tej sprawie.