Świadczenie usług w zakresie realizacji warsztatów dla uczestników projektu realizujących ścieżkę reintegracji społeczno - zawodowej

Opis przedmiotu przetargu: 1. Warsztaty dla uczestników projektu „Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja społeczno-zawodowa” odbywały się będą w poniższej tematyce i zakresie merytorycznym: a)Warsztaty „Kuźnia optymizmu” Części: I - 180h, II - 90h, III - 90h, IV - 90h, V - 90, VI - 60, XI - 90 - (30h/os. – śr., 5 dni, śr. r. 4-14 os.)-realizowane przez trenera według modelu PIW EQUAL A0518. Cel: zmiana mentalności i sposobu myślenia uczestników, przezwyciężanie złych nawyków oraz bierności. Zakres: określanie celów, planów i sposobów ich realizacji, zarządzanie czasem, asertywność, wpływ otoczenia itp. Model aktywizacji zawodowej osób wykluczonych społecznie stanowi połączenie kilku wzajemnie uzupełniających się modułów, pozwalających na podnoszenie kwalifikacji zawodowych beneficjentów (zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami) i zdobywanie przez nich umiejętności koniecznych do aktywnego poruszania się na rynku pracy. Inicjatywa ta ma na celu przerwanie bierności osób marginalizowanych społecznie, czemu ma służyć odpowiednie motywowanie oraz aktywizacja uczestników programu, a także indywidualna praca z każdym z nich. Indywidualne podejście do beneficjenta pozwala uwzględnić w procesie aktywizacyjnym jego specyficzne potrzeby psychologiczne, predyspozycje i zainteresowania zawodowe. Program warsztatów, służy wzmacnianiu kondycji psychicznej uczestników i pomaga beneficjentom w podnoszeniu samooceny i zdobywaniu umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej (asertywność, autoprezentacja, sposoby zachowania w sytuacjach stresowych). Dzięki temu uczestnicy programu zwiększają swoje szanse na znalezienie pracy. Podstawą indywidualnego podejścia do osób wykluczonych społecznie jest diagnoza preferencji zawodowych (określenie zainteresowań i umiejętności), stworzenie ścieżki zawodowej (plan działania) oraz dobór szkoleń odpowiadających predyspozycjom, zainteresowaniom i umiejętnościom beneficjenta. Praca z każdym z uczestników programu oraz określenie ich słabych i mocnych stron to działania niezbędne przy wyborze właściwej ścieżki zawodowej. W ramach modelu beneficjenci zdobywają nowe umiejętności zawodowe, zgodne z zapotrzebowaniem rynku pracy. Odpowiedni dobór szkoleń daje większą pewność, że dana osoba podejmie pracę i będzie w stanie utrzymać ją w przyszłości. b)Warsztaty motywacyjne z