Przedmiotem zamówienia są usługi szkolenia kursowego dla osób pozbawionych wolności,w zakresie:przeprowadzenia w ramach cyklu aktywizacyjno-zawodowego: kursu zawodowego murarz-tynkarz, kursów malarz pokojowy;przeprowadzenia zajęć aktywizacyjnych p.n. Aktywizacja zawodowa dla uczestników kursu zawodowego murarz-tynkarz oraz kursów malarz pokojowy, w związku z realizacją projektu systemowego Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są usługi szkolenia kursowego dla osób pozbawionych wolności, w zakresie: - przeprowadzenia w ramach cyklu aktywizacyjno-zawodowego: kursu zawodowego murarz-tynkarz, kursów malarz pokojowy, - przeprowadzenia zajęć aktywizacyjnych p.n.Aktywizacja zawodowa dla uczestników kursu zawodowego murarz-tynkarz oraz kursów malarz pokojowy, w związku z realizacją projektu systemowego Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności,współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Priorytet I. Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałanie 1.3.4. Centralny Zarząd Służby Więziennej w ilościach i zakresach zgodnych z wymaganiami określonymi w niniejszej specyfikacji tj.: Kurs zawodowy murarz-tynkarz Kod CPV: 80530000-8 Forma kształcenia: kurs zawodowy Zakres: a) ilość kursów - 1 (jeden) b) ilość osób do przeszkolenia - 14 c) czas trwania kursu - 120 godzin lekcyjnych (zegarowych), w tym: ilość godzin szkolenia teoretycznego 30 h, ilość godzin szkolenia praktycznego 90 h. Celem kursu zawodowego jest nabycie przez osoby pozbawione wolności, wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych do pracy w zawodzie murarz-tynkarz, oraz przygotowanie ich do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary. Program kursu zawodowego powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia: a) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe oraz ochrona środowiska w zakresie dotyczącym wykonywania robót murarskich, tynkarskich oraz przy obsłudze maszyn, narzędzi i sprzętu wykorzystywanego do pracy w zawodzie, b) organizacja miejsca pracy murarza-tynkarza, ergonomia, c) dokumentacja budowlana, projektowa, rysunek techniczny, posługiwanie się dokumentacją techniczną i organizacja robót zgodnie z dokumentacją, d) ogólne wiadomości o budowlach e) materiałoznawstwo, f) maszyny, sprzęt i narzędzia stosowane w budownictwie g) technologia robót (rozpoznanie i przygotowanie podłoża, sposoby murowania, wykonywanie murów nośnych z różnego rodzaju materiałów budowlanych, wykonywanie stropów, nadproży i gzymsów, osadzanie stolarki i ślusarki, wykonywanie ścianek działowych z cegieł i innych materiałów budowlanych, wyznaczanie lica tynku na ścianach i sufitach, wykonywanie tynku, wykonywanie izolacji przeciwwilgociowej, naprawa i remonty murów, roboty rozbiórkowe, roboty pomocnicze), h) zajęcia praktyczne. Kurs malarz pokojowy Kod CPV: 80530000-8 Forma kształcenia: kurs Zakres: a) ilość kursów - 2 (dwa) b) ilość osób do przeszkolenia - 28 (po 14 osób na jeden kurs malarza pokojowego) c) czas trwania jednego kursu - 90 godzin lekcyjnych (zegarowych), w tym: ilość godzin szkolenia teoretycznego 30 h, ilość godzin szkolenia praktycznego 60 h. Celem kursu jest nabycie przez osoby pozbawione wolności, wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych do przyuczenia do zawodu malarza oraz przygotowanie ich do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary. Program kursu powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia: a) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe oraz ochrona środowiska w zakresie dotyczącym wykonywania robót malarskich oraz przy obsłudze maszyn, narzędzi i sprzętu wykorzystywanego do pracy, b) elementy dokumentacji technicznej, posługiwanie się dokumentacją techniczną, c) organizacja miejsca pracy malarza, ergonomia, d) właściwości podłoży oraz powłok malarskich, e) materiałoznawstwo, f) maszyny, narzędzia i sprzęt wykorzystywany do wykonywania robót malarskich, g) technologia robót - przygotowanie podłoża pod malowanie, h) technologia robót - malowanie różnego rodzaju nawierzchni przy użyciu farb wodnych, i) technologia robót -malowanie farbami olejnymi powierzchni metalowych, drewnianych i tynkowych, j) technologia robót -nanoszenie lakierów i emalii na powierzchnie metalowe, drewniane i tynkowe, k) technologia robót - prace pomocnicze, l) sposoby unikania wad robót malarskich oraz usuwanie usterek tych robót, ł) zajęcia praktyczne. Zajęcia aktywizacyjne p.n. Aktywizacja zawodowa dla uczestników: kursu zawodowego murarz-tynkarz oraz kursów malarz pokojowy Kod CPV: 80570000-0 Forma kształcenia - kurs Zakres: a) ilość szkoleń - 3 (trzy) b) ilość grup szkoleniowych - 3 (trzy), c) ilość osób do przeszkolenia - 42 (czterdzieści dwa, po 14 osób w ramach jednej grupy szkoleniowej), d) czas trwania jednego szkolenia - 30 godzin dydaktycznych dla każdej grupy szkoleniowej. Celem zajęć aktywizacyjnych jest nabycie, przez uczestników szkoleń, wiedzy i umiejętności niezbędnych do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary pozbawienia wolności, a w szczególności ich aktywizacji w zakresie odkrywania własnych możliwości i umiejętności, komunikacji interpersonalnej, korzystania z ofert doradztwa zawodowego, poruszania się na rynku pracy, efektywnego zagospodarowania czasu, tworzenia odpowiedniej dokumentacji aplikacyjnej, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej oraz podstaw zakładania własnej działalności gospodarczej. Program zajęć aktywizacyjnych powinien zawierać co najmniej następujące zagadnienia: a) odkrywanie własnych umiejętności, możliwości, cech i predyspozycji zawodowych b) komunikacja interpersonalna c) motywacja do pracy d) sposoby korzystania z ofert doradztwa zawodowego e) zapoznanie z aktualnym rynkiem pracy i dynamiką jego przekształceń f) poruszanie się po rynku pracy i techniki poszukiwania pracy (w tym samodzielne poszukiwanie pracy, analizowanie ofert pracy) g) efektywne zagospodarowanie czasu h) sporządzanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) i) przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej oraz reguły prowadzenia skutecznego dialogu z potencjalnym pracodawcą, j) autoprezentacja kandydata do pracy k) podstawy zakładania własnej działalności gospodarczej.