Przeprowadzenie badania Zadowolenie osób niepełnosprawnych z pracy

Opis przedmiotu przetargu: Głównym celem zamówienia jest zbadanie poziomu zadowolenia pracowników niepełnosprawnych z pracy zatrudnionych na chronionym i otwartym rynku pracy. Badanie powinno objąć ocenę stopnia zadowolenia pracowników niepełnosprawnych - zarówno ogólnego zadowolenia z pracy w firmie, jak również zadowolenia ze związanych z pracą obszarów/aspektów takich jak np.: · komunikacja z przełożonym, · relacje interpersonalne ze współpracownikami, · świadczenia finansowe, · warunki pracy, · rodzaj wykonywanej pracy, · możliwość awansu i rozwoju zawodowego, dostęp do szkoleń, · wykorzystywanie umiejętności · polityka firmy · pomoc socjalna (usługi socjalne) · niezależność/odpowiedzialność/ kreatywność/aktywność · pewność/poczucie bezpieczeństwa/stabilność zatrudnienia, · uznanie. Badanie stopnia satysfakcji z pracy powinno uwzględniać cechy indywidualne badanych pracowników (m.in. wiek, płeć, wykształcenie) oraz odrębność otwartego i chronionego rynku pracy. Badanie powinno również ustalić czynniki, które wpływają najsilniej na poczucie zadowolenia pracowników. Wśród tych czynników (oprócz badanych standardowo) powinny się znaleźć również takie, które wynikają z dodatkowych uprawnień pracowników niepełnosprawnych (określonych w ustawie z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) m.in.: przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb i niepełnosprawności pracowników, czas pracy osób niepełnosprawnych, dodatkowa przerwa w pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy, płatne zwolnienia od pracy, zakaz zatrudniania w porze nocnej i godzinach nadliczbowych, czy też możliwość korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (w odniesieniu do pracowników zakładów pracy chronionej). W ofercie wymagane jest przedstawienie koncepcji teoretycznej badania