Świadczenie usług sportowo- rekreacyjnych dla funkcjonariuszy/pracowników Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi i jednostek podległych

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług polegających na nielimitowanym dostępie dla uprawnionych pracowników Zamawiającego, do korzystania z obiektów i zajęć sportowo-rekreacyjnych w obiektach Wykonawcy oraz podmiotów z nim współpracujących rozmieszonych na terenie całego kraju. Maksymalnie 320 osób. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarto w Załączniku nr 5 do SIWZ. 3.Warunki realizacji określono we wzorze umowy- Załącznik nr 6 do SIWZ. 4.Zamawiający zgodnie z art. 29 ust. 3a wymaga, zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonującej czynności związane z realizacją usługi, tj. obsługa karnetów/abonamentów, udzielanie informacji o dostępie do usług, przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i zażaleń w trakcie realizacji zamówienia. Umowa o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia ustawy 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 z późn. zm. 5.W celu udokumentowania zatrudnienia osoby/osób Wykonawca w Formularzu ofertowym oświadczy, że osoba/osoby do wykonywania czynności, o których mowa w pkt 3.4 SIWZ zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Przed podpisaniem umowy Wykonawca, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza poda na wykazie osób dane kontaktowe tej osoby/osób - imię, nazwisko, numer telefonu. 6. W celu weryfikacji realizacji zatrudnienia, Wykonawca/podwykonawca będzie zobowiązany do raportowania stanu zatrudnienia przez cały okres trwania umowy poprzez przedłożenie oświadczenia. Oświadczenie w formie pisemnej powinno potwierdzać fakt zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wskazanych w wykazie osób, zawierać dane Wykonawcy oraz datę. Zamawiający zastrzega sobie możliwość żądania potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez wykonawcę/podwykonawcę zanonimizowanych umów o pracę i dokumentów potwierdzających odprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników realizujących zamówienie. 7.Oświadczenie, o którym wyżej mowa Wykonawca/podwykonawca zobowiązany jest przedłożyć pierwszego dnia następnego miesiąca od daty podpisania umowy, a następnie co trzy miesiące w terminie do ostatniego dnia danego miesiąca. 8. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę/podwykonawcę oświadczenia w terminie wskazanym przez Zamawiającego będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności związanych z realizacją usługi, tj. obsługa karnetów/abonamentów, udzielanie informacji o dostępie do usług, przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i zażaleń w trakcie realizacji zamówienia. 9. Wykonawca zobowiązuje się zapłacić Zamawiającemu karę umowną w wysokości 1000,00 zł (za każdy miesiąc) za brak zatrudnienia na umowę o pracę osób skierowanych do realizacji zamówienia wykazanych w wykazie osób. Przedmiotowa kara zostanie naliczona za każdego pracownika oddzielnie. 10. W przypadku dwukrotnej zapłaty powyższej kary umownej Zamawiający uprawniony będzie do wypowiedzenia umowy w terminie 14 dni od powiadomienia Wykonawcy o stwierdzonej nieprawidłowości. 11.W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wskazanych w wykazie Zamawia jacy ma możliwość zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcje Pracy. UWAGA: Na podstawie art. 24aa ust. 1 ustawy prawo zamówień publicznych Zamawiający najpierw dokona oceny ofert, a następnie zbada czy Wykonawca, którego oferta została oceniona jako najkorzystniejsza, nie podlega wykluczeniu oraz spełnia warunki udziału w postępowaniu.