Pełnienie funkcji Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE III) - w ramach projektu pt.: Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w Powiecie Rawickim- projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III - Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe Wspomaganie Rozwoju Szkół

Opis przedmiotu przetargu: 1) Przedmiotem zamówienia jest pełnienie funkcji Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SOREIII) w ramach projektu: pt.: Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w Powiecie Rawickim - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III - Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe Wspomagani e Rozwoju Szkół, realizowanego przez Powiat Rawicki. 2) Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji (SORE) jest zewnętrznym specjalistą, który pracuje na rzecz 10 szkół w ramach projektu realizowanego w Powiecie Rawickim. Osoba pełniąca funkcję SORE nie może pełnić innych funkcji w trakcie realizacji ww. projektu. Głównym celem projektu jest poprawa funkcjonowania systemu doskonalenia nauczycieli w Powiecie Rawickim poprzez kompleksowe wsparcie szkół i przedszkoli, spójne z ich potrzebami w okresie od dnia podpisania umowy do 31.07.2015 r. 3) Głównym zadaniem SORE jest wspieranie dyrektora i nauczycieli w przygotowaniu i realizacji rocznego planu wspomagania (RPW) zbudowanego na podstawie wybranej przez szkołę oferty doskonalenia (przygotowanej w ramach projektu - System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół). SORE wspiera szkołę i dyrektora, towarzysząc oraz służąc pomocą na kolejnych etapach przygotowania i realizacji planu wspomagania. Po uruchomieniu projektu SORE nawiązuje kontakt ze szkołą buduje relacje z dyrektorem i radą pedagogiczną. Współpracuje z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzeniu diagnozy i konstruowaniu rocznego planu wspomagania. Odpowiada za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem. Pozostaje w stałym kontakcie z dyrektorem i pracownikami zaangażowanymi w realizację rocznego planu wspomagania. Wspiera nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur. Swoje działania realizuje bezpośrednio w szkole, które wspiera. 4) Usługa wykonywana będzie na podstawie umowy zlecenie. 5) Przedmiot zamówienia obejmuje wykonanie usługi w następujących placówkach: SORE III obejmuje wykonanie usługi w następujących placówkach: 1. Szkoła Podstawowa w Zespole Szkół w Szkaradowie 2. Gimnazjum w Zespole Szkół w Szkaradowie 3. Gimnazjum Nr 1 w Rawiczu 4. Liceum Ogólnokształcące w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Jutrosinie 5. Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Jutrosinie 6. Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Zespole Szkół Przyrodniczo - Technicznych w Bojanowie 7. Technikum w Zespole Szkół Przyrodniczo - Technicznych w Bojanowie 8. Gimnazjum w Zespole Szkół w Miejskiej Górce 9. Liceum Ogólnokształcące w Zespole Szkół w Miejskiej Górce 10. Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Zespole Szkół w Miejskiej Górce 6) Planowana, tj. maksymalna liczba godzin do wypracowania w poszczególnych okresach kwartalnych dot. realizacji umowy będzie wynosić: - w okresie: XI - XII 2013 r. - 225 godzin - w okresie: I - III 2014 r. - 135 godzin - w okresie: IV - VI 2014 r. - 135 godzin - w okresie: VII - IX 2014 r. - 135 godzin - w okresie: X - XII 2014 r. - 135 godzin - w okresie: I - III 2015 r. - 135 godzin - w okresie: IV - VI 2015 r. - 139 godzin - w okresie: VII 2015 r. - 49 godzin 7) Osoba desygnowana do pełnienia funkcji SORE nie może być pracownikiem placówki wymienionej w pkt 5. 8) Osoba pełniąca obowiązki SORE musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych oraz być dyspozycyjna w okresie realizacji projektu. 9) Wykonawca, którego oferta zostanie uznana za najkorzystniejszą, zobowiązany będzie dostarczyć do dnia podpisania umowy nw. dokumenty: a) CV, b) świadectwo ukończenia studiów magisterskich z przygotowaniem pedagogicznym lub świadectwo ukończenia kursu pedagogicznego, c) dokument potwierdzający co najmniej 5 letni staż pracy w szkole, d) akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (kopia), e) oświadczenie o zatrudnieniu na rzecz innych projektów, z informacją dotyczącą zaangażowania nieprzekraczającego 240 godzin miesięcznie z uwzględnieniem przedmiotowej oferty, f) oświadczenie potwierdzające kwalifikacje zawodowe dotyczące pracy z dorosłymi,(np. moderowanie grupowej pracy koncepcyjnej, kierowanie spotkaniami/warsztatami poświęconymi wypracowaniu określonych problemów środowiska oświatowego; np. warsztaty strategiczne, rady pedagogiczne szkoleniowe, wspólne rozwiązywanie problemów, tworzenie procedur itp.). Niedostarczenie ww. dokumentów traktowane będzie jako odmowa podpisania umowy przez Wykonawcę.