Termomodernizacja budynku nr 58 - hala sportowa w m. Koszalin

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych związanych z Termomodernizacją budynku nr 58 (hala sportowa) w m. Koszalin, który będzie realizowany na podstawie Decyzji nr 50/O/14 o pozwoleniu na budowę z dnia 24.12.2014r. wydanej przez Wojewodę Zachodniopomorskiego (AP-1.7840.2.54-2.2014.HG). Wykonanie zadania jest dofinansowane ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Szczecinie. Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje wykonanie robót budowlanych branży konstrukcyjno - budowlanej, sanitarnej i elektrycznej. Zakres robót budowlanych do wykonania szczegółowo określają: projekt budowlany, , projekt wykonawczy, Specyfikacje Techniczne Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych, Specyfikacja Techniczna oraz szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, stanowiący załącznik nr 1 do SIWZ. KLAUZULE SPOŁECZNE Wymagania związane z realizacją zamówienia dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych (klauzula społeczna - art. 29 ust. 4 pkt 1 lit.a ustawy Pzp): 1) Wykonawca przy realizacji zamówienia zatrudni w ciągu 30 dni od zawarcia umowy z Zamawiającym 1 osobę bezrobotną w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149, późn. zm.) lub właściwych przepisach państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. 2) Zatrudnienie osoby bezrobotnej winno nastąpić na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) lub właściwych przepisów państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. 3) Wymagany okres zatrudnienia osoby bezrobotnej kończy się w dniu 30.09.2016 r. 4) Wykonawca w terminie 3 dni od daty zawarcia umowy z osobą bezrobotną oraz na każde żądanie Zamawiającego będzie zobowiązany przedstawić do wglądu Zamawiającemu umowę o pracę lub inne dokumenty świadczące o nawiązaniu stosunku pracy, a także dokumenty wydane przez właściwy organ potwierdzające status zatrudnionej osoby jako osoby bezrobotnej. 5) Wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionej osoby bezrobotnej, zgodę na dostęp do jej danych osobowych przez Zamawiającego, w celu potwierdzenia prawidłowej realizacji zamówienia w zakresie przedmiotowej klauzuli społecznej. 6) Zamawiający dopuszcza swobodę Wykonawcy w zakresie zmiany i doboru osoby podlegającej zatrudnieniu zgodnie z wymogami określonymi w pkt 1) i 2). W przypadku rozwiązania stosunku pracy z zatrudnioną osobą bezrobotną biorącą udział w realizacji zamówienia, Wykonawca w terminie 3 dni od dnia ustania stosunku pracy będzie zobowiązany powiadomić o tym fakcie Zamawiającego. Wykonawca w terminie 3 dni od powiadomienia będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu dokument, stwierdzający zatrudnienie innej osoby wskazanej w pkt 1) na warunkach określonych w pkt 2). 7) Wykonawca będzie zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy zatrudnionej osoby bezrobotnej, dokumentującą świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia i przedstawić ją na każde żądanie Zamawiającego. 8) Wykonawca będzie zobowiązany wyrazić zgodę na wgląd przez Zamawiającego w dane osobowe zatrudnionej osoby bezrobotnej, w celu potwierdzenia prawidłowej realizacji zamówienia w zakresie przedmiotowej klauzuli społecznej. 9) W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia osoby bezrobotnej, na warunkach i w terminach określonych przez Zamawiającego, lub nie przedstawienia do wglądu Zamawiającemu na jego żądanie dokumentów świadczących o nawiązaniu stosunku pracy lub ewidencji czasu pracy zatrudnionej osoby bezrobotnej dokumentujących świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 2000 zł za każdą z niezatrudnionych osób. Kara umowna będzie naliczana za każdy miesiąc, w którym Wykonawca nie wypełni zobowiązania. 10) Zamawiający może odstąpić od naliczania kary, w przypadku, gdy Wykonawca wykaże, że przedstawił zgłoszenie ofert pracy powiatowemu urzędowi pracy albo odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w państwie, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, a niezatrudnienie osoby bezrobotnej nastąpiło z przyczyn nie leżących po jego stronie. Za przyczynę nieleżącą po stronie Wykonawcy będzie uznany w szczególności brak osób bezrobotnych zdolnych do wykonania zamówienia na obszarze, w którym jest realizowany przedmiot umowy i w okresie jego realizacji lub odmowa podjęcia pracy przez taką osobę. Przerwa w zatrudnieniu osoby bezrobotnej nie może trwać dłużej niż 1 miesiąc. Wymagania związane z realizacją zamówienia dotyczące zatrudnienia osób na umowę o pracę (klauzula społeczna - art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy Pzp): 1) Wykonawca przy realizacji zamówienia zatrudni na podstawie umowy o pracę kierownika budowy w wymiarze nie mniejszym niż ½ wymiaru czasu pracy (etat częściowy). Warunek ten Zamawiający uzna za spełniony, jeżeli Wykonawca w dacie zawarcia umowy z Zamawiającym zatrudnia już kierownika budowy na warunkach określonych przez Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany będzie w tym przypadku do udokumentowania Zamawiającemu faktu nawiązania takiego stosunku pracy z kierownikiem budowy, z tym, że nawiązany stosunek pracy nie może ulec rozwiązaniu lub ustaniu przed ostatecznym wykonaniem przedmiotu zamówienia. 2) Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia kierownika budowy na umowę o pracę w ciągu 2 dni od daty zawarcia umowy z Zamawiającym; 3) Wymagany okres zatrudnienia kierownika budowy kończy się w dniu 30.09.2016r. 4) Wymóg zatrudnienia przez Wykonawcę kierownika budowy na podstawie umowy o pracę wynika z zastosowania przez Zamawiającego klauzuli społecznej na podstawie art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy Pzp. 5) Wykonawca, w terminie 3 dni od daty zawarcia umowy z kierownikiem budowy oraz na każde żądanie Zamawiającego, przedstawi do wglądu Zamawiającemu dokumenty świadczące o nawiązaniu stosunku pracy. 6) Wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionego kierownika budowy, zgodę na dostęp do jej danych osobowych przez Zamawiającego, w celu potwierdzenia prawidłowej realizacji zamówienia w zakresie przedmiotowej klauzuli społecznej. 7) Zamawiający dopuszcza swobodę Wykonawcy w zakresie zmiany i doboru osoby podlegającej zatrudnieniu zgodnie z wymogami określonymi w pkt 1). W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą biorącą udział przy realizacji zamówienia, Wykonawca jest zobowiązany powiadomić pisemnie Zamawiającego o tym fakcie w terminie 3 dni, licząc od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie lub ustanie stosunku pracy, po uprzednim przedstawieniu kandydatury innej osoby spełniającej wymagania określone w pkt 1). 8) Wykonawca w terminie 3 dni od powiadomienia, o którym mowa w pkt 7) jest zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu dokument, stwierdzający zatrudnienie tej osoby na podstawie umowy o pracę. 9) Wykonawca będzie zobowiązany wyrazić zgodę na wgląd przez Zamawiającego w dane osobowe zatrudnionego kierownika budowy, w celu potwierdzenia prawidłowej realizacji zamówienia w zakresie przedmiotowej klauzuli społecznej. 10) W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia kierownika budowy, na warunkach i w terminach określonych przez Zamawiającego, lub nie przedstawienia do wglądu Zamawiającemu na jego żądanie dokumentów świadczących o nawiązaniu stosunku pracy, dokumentujących świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 2000 zł za każdą z niezatrudnionych osób. Kara umowna będzie naliczana za każdy miesiąc, w którym Wykonawca nie wypełni zobowiązania.