„Remonty cząstkowe nawierzchni bitumicznych na terenie Miasta i Gminy Myślibórz”

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest wykonanie remontów cząstkowych nawierzchni bitumicznych na terenie Miasta i Gminy Myślibórz. 2.Zamówienie obejmuje: 1)mechaniczne wycięcie uszkodzonej nawierzchni z nadaniem regularnych kształtów; 2)oczyszczenie lokalnych wgłębień lub uszkodzonych miejsc z usunięciem rumoszu na pryzmy; 3)ogrzanie bitumu i skropienie naprawionego miejsca; 4)ręczne/mechaniczne rozścielenie mieszkanki mineralno – bitumicznej; 5)mechaniczne zagęszczenie warstwy ułożonej mieszanki; 6)skropienie bitumem krawędzi naprawionego miejsca i zasypanie kruszywem; 7)Odtworzenie nawierzchni bitumicznej należy wykonać przy użyciu masy bitumicznej na gorąco z otaczarki 8) wykonanie nawierzchni z masy w technologii SMA gr. 4 cm rozściełaczem lub ręcznie, 9)uzupełnienie ubytków oraz równanie nawierzchni dróg gminnych „rumoszem” w miejscowościach wskazanych przez Zamawiającego. 10)regulacja włazów wpustów ulicznych, 3.Szacowane wielkości robót do wykonania: •Wykonanie remontu drogi z wycinaniem nawierzchni – 1520 m2, •Wykonanie remontu drogi bez wycinania nawierzchni – 50 m2, •Wykonanie robót z asfaltobetonu gr. 4 cm rozściełaczem lub ręcznie – 50 m2 •Wykonanie nawierzchni z masy w technologii SMA gr. 4 cm rozściełaczem lub ręcznie – 50 m2, •Uzupełnienie ubytków oraz równanie nawierzchni dróg gminnych rumoszem – 300 ton, •Regulacja włazów wpustów ulicznych – 5 szt., •Wymiana krawężników na ławie betonowej wraz z oporem – 50 m 4.Szczegółowy opis wykonania zamówienia został zawarty w specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót, która stanowi załącznik do niniejszej SIWZ. 5.Zamawiający zastrzega, że wszystkie prace związane z realizacją niniejszego zamówienia, które dadzą się przewidzieć, a nie były uwzględnione w specyfikacji istotnych warunków zamówienia, Wykonawca winien wykonać w ramach oferowanej ceny. 6.Na roboty będące przedmiotem zamówienia wykonawca jest zobowiązany udzielić pisemnej gwarancji jakości robót i użytych materiałów oraz rękojmi na okres nie krótszy niż 12 miesięcy licząc od protokolarnego odbioru robót. Wymagania zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia: 7.Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. 8.Sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia opisane w specyfikacji istotnych warunków zamówienia zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. Liczba zatrudnionych osób ma wynosić min. 3. Obowiązek określony powyżej dotyczy także podwykonawców. Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o prace wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 9.Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. Wykonawca w ciągu 5 dni od dnia zawarcia niniejszej umowy przekaże Zamawiającemu wykaz osób, które realizują przedmiot umowy wraz z oświadczeniem, że osoby te są zatrudnione na umowę o pracę. Wykonawca zobowiązany jest do aktualizacji wykazu w przypadku każdorazowej zmiany składu osób zatrudnionych oraz przekazania Zamawiającemu takiej aktualizacji nie później niż 5 dni od dnia dokonania takiej zmiany. 10.Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: Wykonawca na każde pisemne żądanie zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie zamawiającemu raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu pensji, dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia. 11.Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: Czynności robotnika opisane w przedmiarze robot. 12.Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. Zamawiający może naliczyć kary umowne za niedopełnienie wymogu zatrudniania Pracowników świadczących pracę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy – w wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w chwili stwierdzenia przez Zamawiającego niedopełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudniania Pracowników świadczących Usługi na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy) oraz liczby miesięcy w okresie realizacji Umowy, w których nie dopełniono przedmiotowego wymogu – za każdą osobę.