„Rewaloryzacja i rozbudowa siedziby Legnickiej Biblioteki Publicznej w Legnicy przy ul. Piastowskiej 22”. Etap I – rewaloryzacja.Obiekt wpisany jest do rejestru zabytków pod numerem 593/1029/L dnia 23.12.1994 r.

Opis przedmiotu przetargu: Rewaloryzacja i rozbudowa siedziby Legnickiej Biblioteki Publicznej w Legnicy – Etap I: 1) Dane techniczne: Obiekt wpisany jest do rejestru zabytków pod numerem 593/1029/L dnia 23.12.1994r. Kubatura budynku : 7.155m3 Powierzchnia nieruchomości 3478,00m2 Powierzchnia użytkowa: 1.223m2 powierzchnia zabudowy 587,14m2 powierzchnia zabudowy wiat śmietnikowych 2,70m2 powierzchnia zabudowy istniejącej szafy telekomunikacyjnej 12,29m2 naturalne tereny zielone 1868,08m2 nawierzchnie żwirowe - opaski /dojścia 143,58m2 projektowane tereny utwardzone (w tym chodniki, jezdnie i m.p.) 625,35m2 pow. biologicznie czynna 53,71% Ilość kondygnacji 2 + piwnica 2) Zakres prac obejmuje, w szczególności: - remont dachu ok. 458m2 – rozebranie istniejącego i pokrycie dachów dachówką, karpiówka ceramiczna w koronkę, - renowację elewacji- czyszczenie ścierne lub chemiczne filarów, pilastrów, gzymsów i attyk- ok. 569 m2, - wymianę okien w całym budynku (okna skrzynkowe na okna z szybą zespoloną o współczynniku przenikania ciepła U = 1,1-1,3 W/m² x K (z wyłączeniem 3 okien wymienionych na parterze obiektu), w uzgodnieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków ( WKZ), - zmianę układu pomieszczeń w obrębie piwnicy związana z wykonaniem dźwigu osobowego, - montaż dźwigu osobowego, - modernizację istniejącego garażu, - odtworzenie otworów okiennych w części piwnicznej i pomieszczeniu nr 2/02 i na piętrze, - budowę nowych ścianek działowych na I piętrze, - wymianę części stolarki wewnętrznej drzwiowej w budynku; - wymianę części podłóg w obiekcie; - wymianę instalacji c.o., -wymianę przyłącza kanalizacji sanitarnej, - wykonanie nowego przyłącza wody, -wyposażenie budynku w wewnętrzną sieć hydrantową, - wyposażenie budynku w sygnalizację alarmu pożaru; - wyposażenie budynku w instalacje alarmową i monitoringu; -wymiana instalacji elektrycznych w budynku wraz z wyposażeniem w oświetlenie awaryjne ewakuacyjne, - zabezpieczenie stropu nad parterem maksymalną, możliwą klasę odporności ogniowej, - remont strychu, - przeprowadzenie prac konserwatorskich zgodnie z zaleceniami konserwatora zabytków, - zmianę układu ciągów pieszo-jezdnych i ich powierzchni: nawierzchnie z kostki brukowej betonowej grubość 8 cm na podsypce cementowo- piaskowej 395m2, nawierzchnie z kostki brukowej betonowej grubość 6 cm na podsypce cementowo-piaskowej 207 m2, -zmianę ukształtowania terenu w strefie wejścia dla osób niepełnosprawnych ruchowo od strony wschodniej, -zmianę w zagospodarowaniu i powierzchni terenów zielonych – między innymi wykonanie trawników dywanowych siewem na skarpach przy uprawie ręcznej na gruncie kat. III z nawożeniem 1127,5m2, wykonanie trawników dywanowych siewem na gruncie kat. III bez nawożenia 1060m2, -wykonanie miejsc postojowych dla samochodów osobowych- 10 miejsc postojowych, - zmianę zagospodarowania elementów małej architektury: kosze na śmieci - 4 sztuki, stojak na rowery - 1 sztuka, ławki TRIO - 8 sztuk, ławka szezląg Harmony – 8 sztuk, ławkodonica- 4 sztuki, murki terenowe, ogrodzenie, - wprowadzenie oświetlenia terenu. zgodnie z załączoną dokumentacją – Rozdział 4 specyfikacji istotnych warunków zamówienia (siwz). Jeżeli w opisie przedmiotu zamówienia wskazano jakikolwiek znak towarowy, patent czy pochodzenie- należy przyjąć, że wskazane patenty, znaki towarowe, pochodzenie określają parametry techniczne, eksploatacyjne, użytkowe, co oznacza, że Zamawiający dopuszcza złożenie oferty w tej części przedmiotu zamówienia o parametrach technicznych, eksploatacyjnych i użytkowych nie gorszych niż zaproponowane przez Zamawiającego. Obowiązek udowodnienia równoważności leży po stronie Wykonawcy zgodnie z art. 30 ust 5 ww. ustawy Pzp - poprzez załączenie do oferty np. kart produktów, katalogów, opisów producenta, itp.- czyli opisów, które w sposób nie budzący wątpliwości Zamawiającego będą potwierdzały równoważność materiałów lub rozwiązań. 2. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w trakcie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 * ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666): - osoby wykonujące czynności betonowania - zbrojarz-betoniarz, - osoby wykonujące prace- czynności ogólnobudowlane- robotnik budowlany, - prace murarskie – murarze, - tynkowanie- tynkarze, - osoby wykonujące prace - czynności elektryczne – elektromonter, - osoby wykonujące prace - czynności przy instalacji sanitarnej i wodno- kanalizacyjnej- monter instalacji, - wykonywanie pokryć i konstrukcji dachowych– dekarze, - montaż instalacji centralnego ogrzewania - monter instalacji centralnego ogrzewania. Wykonawca lub Podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby spełniającej powyższe wymagania. Od dnia zawarcia umowy Wykonawca lub Podwykonawca jest zobowiązany na każde żądanie Zamawiającego do złożenia: - oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osób wykonujących ww. czynności w trakcie realizacji zamówienia, zawierającego informacje o liczbie osób przeznaczonych do realizacji zamówienia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w tym okresie) przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia; - wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie spełniania ww. wymogu zatrudnienie na umowę o pracę osób wykonujących ww. czynności w trakcie realizacji zamówienia. Zamawiający uprawniony jest do przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania świadczenia- realizacji zamówienia. 3. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 1) Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób: W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym terminie Wykonawca lub Podwykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno w szczególności zawierać: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy, - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia określone czynności. Kopia umowy/umów ma być zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu muszą być możliwe do zidentyfikowania, - zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę. 2) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: za brak zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego powyżej w pkt 2 czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666) w wysokości 500 zł za każdy stwierdzony przypadek. 3) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. * art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. –Kodeks pracy(Dz.U. z 2016 poz. 1666): cyt. „…Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem….”