Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia pn. Kurs kroju i szycia dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestnika umiejętności/kompetencji w zakresie kroju i szycia. Fakt nabycia umiejętności/kompetencji będzie weryfikowany przez Wykonawcę w ramach następujących etapów: I. Etap – Zakres – zdefiniowanie grupy docelowej: Grupę docelową projektu stanowią osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie i zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia), w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należące co najmniej do jednej z poniższych grup: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne , d) osoby o niskich kwalifikacjach, e) kobiety. Do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne. II. Etap – Wzorzec – zdefiniowanie efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonego szkolenia: Cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się: • z uwzględnieniem wiedzy:  zna rodzaje maszyn szwalniczych i zasady ich obsługi,  zna podstawowe ściegi oraz nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich,  zna sposoby wykonania wyrobów szwalniczych,  inne (należy wskazać) • z uwzględnieniem umiejętności:  potrafi wykonać pomiary krawieckie dla różnych typów sylwetki,  potrafi rozpoznać rodzaje i zastosowania materiałów odzieżowych,  wykonuje różne wyroby szwalnicze z zachowaniem prawidłowych parametrów szwów i ściegów,  inne (należy wskazać) • z uwzględnieniem kompetencji społecznych:  tworzy i rozwija wzorce właściwego postępowania z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska przy organizacji własnego stanowiska pracy.  inne (należy wskazać). III. Etap – Ocena – przeprowadzenie weryfikacji na podstawie opracowanych kryteriów oceny po zakończeniu szkolenia: Wykonawca po zakończeniu szkolenia winien przeprowadzić egzamin z części teoretycznej i praktycznej szkolenia. Z przeprowadzonego egzaminu Wykonawca sporządzi protokół i przedłoży go Zamawiającemu. IV. Etap – Porównanie – porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II) po zakończeniu szkolenia: Po zakończeniu szkolenia Wykonawca na podstawie otrzymanych wyników egzaminu przeprowadzi analizę porównawczą, dającą podstawę do stwierdzenia uzyskanych efektów uczenia się dla każdej ze skierowanych przez Zamawiającego osób, - program szkolenia winien obejmować w szczególności:  rodzaje maszyn szwalniczych i ich obsługę,  rodzaje tkanin,  rodzaje ściegów,  nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich,  naukę pracy z gotowymi szablonami krawieckimi,  samodzielne wykonywanie szablonów krawieckich,  pomiary krawieckie i szycie na miarę,  BHP i zasady pracy w zawodzie, - szkolenie winno obejmować minimum 150 godzin zegarowych zajęć, w tym minimum 120 godzin zajęć praktycznych, - ponadto minimum 80 godzin zajęć praktycznych każda osoba uczestnicząca w szkoleniu musi odbyć na maszynie szwalniczej typu: stębnówka, pozostałą część godzin przeznaczonych na zajęcia praktyczne każda osoba musi odbyć na maszynach typu: dwuigłówka, owerlok pięcionitkowy, dziurkarka pneumatyczna, guzikarka pneumatyczna, - przy jednym stanowisku praktycznej nauki zawodu może pracować tylko 1 osoba, - w przypadku zapewnienia przez Wykonawcę minimum wymienionego potencjału sprzętowego, tj. posiadania po 5 maszyn szwalniczych typu: stębnówka, dwuigłówka oraz owerlok pięcionitkowy, jak również po 1 maszynie szwalniczej typu: dziurkarka pneumatyczna i guzikarka pneumatyczna, szkolenie musi odbywać się w dwóch osobnych grupach liczących po 5 osób, tak aby każda osoba na szkoleniu miała do dyspozycji po 1 maszynie szwalniczej typu: stębnówka, dwuigłówka oraz owerlok pięcionitkowy; grupa I od godz. 8:00 do godz. 13:00, a grupa II od godz. 13:30 do godz. 18:30 (godziny mogą ulec zmianie w przedziale czasowym między godziną 700 a 1900), - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia niezbędnych materiałów oraz przyrządów do przeprowadzenia szkolenia, - Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby uczestników szkolenia w przypadkach niezależnych od Zamawiającego, - w przypadku zmniejszenia liczby uczestników szkolenia, o którym wyżej mowa, Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie, które będzie iloczynem faktycznej liczby uczestników szkolenia oraz jednostkowego kosztu szkolenia określonego w ofercie Wykonawcy, - Wykonawca zobowiązany jest prowadzić szkolenie wyłącznie z udziałem osób skierowanych przez Zamawiającego (nie dopuszcza się dołączania do grupy innych uczestników), - w przypadku skierowania przez Zamawiającego do odbycia szkolenia osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, Wykonawca zobowiązany będzie uwzględnić wymagania w zakresie rodzaju niepełnosprawności tych osób, tj. dostosować sposób prowadzenia szkolenia oraz potencjał techniczny i kadrowy do skierowanych osób niepełnosprawnych, - jeżeli Zamawiający będzie kierował osobę niepełnosprawną na szkolenie poinformuje o tym Wykonawcę na piśmie, wskazując rodzaj i stopień niepełnosprawności kierowanej osoby, - absolwent szkolenia otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności/kompetencji zawierający m. in.: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności/kompetencji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, opis uzyskanych efektów uczenia się w odniesieniu do wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych (określonych w pkt. 12 załącznika nr 4 do SIWZ) oraz podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie; - zaświadczenie musi być oznaczone:  znakiem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny,  znakiem Fundusze Europejskie Program Regionalny,  logotypem Województwa Małopolskiego, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. i Rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) nr 821/2014 z dnia 28 lipca 2014 r. ustanawiającego zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 w zakresie szczegółowych uregulowań dotyczących transferu wkładów z programów i zarządzania nimi, przekazywania sprawozdań z wdrażania instrumentów finansowych, charakterystyki technicznej działań informacyjnych i komunikacyjnych w odniesieniu do operacji oraz systemu rejestracji i przechowywania danych (Dz. Urz. UE L 223 z 29.07.2014, str. 7) oraz ze szczegółowymi informacjami i przykładami, które zostały określone w „Podręczniku wnioskodawcy i beneficjenta programów polityki spójności 2014-2020 w zakresie informacji i promocji”. Podręcznik oraz wzory materiałów w formie elektronicznej są dostępne w serwisie internetowym IZ RPO WM www.rpo.malopolska.pl, - dokumenty muszą posiadać informacje:  o projekcie w ramach którego prowadzone będzie szkolenie: „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Mój rozwój, moja szansa”, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa – projekty Powiatowych Urzędów Pracy,  dotyczące współfinansowania projektu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, - Zamawiający nie dopuszcza prowadzenia zajęć w formule kształcenia na odległość, - zajęcia muszą być realizowane w dni robocze od poniedziałku do piątku (tj. przez 5 dni w tygodniu), w przedziale czasowym między godziną 700 a 1900, - zajęcia nie mogą odbywać się dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie, - szkolenie musi trwać średnio nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia cateringu w każdym dniu szkolenia w postaci: gorących i zimnych napojów (kawa, herbata, sok, woda mineralna) oraz drożdżówek/ kanapek, - szkolenie musi zostać przeprowadzone z uwzględnieniem technologii informatycznych takich jak np.: rzutnik/projektor multimedialny, tablica interaktywna.