Świadczenie usługi odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych segregowanych i pozostałych po segregowaniu z terenu Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi

Opis przedmiotu przetargu: I. 1) Przedmiotem zamówienia jest usługa odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych segregowanych i pozostałych po segregowaniu z terenu Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi (w dalszej treści SIWZ zwanego „IMP”) mieszczącego się przy. ul. Św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8 gromadzonych w dwóch punktach: Punkt A A. kontener o pojemności 1,100 m3 – zmieszane - 3 szt., B. kontener o pojemności 0,120 m3 – papier - 1 szt., C. kontener o pojemności 0,120 m3 – szkło - 1 szt., D. kontener o pojemności 1,100 m3 – metale i tworzywa sztuczne - 1 szt., Punkt B A. kontener o pojemności 1,100 m3 – zmieszane - 2 szt., B. kontener o pojemności 0,120 m3 – papier - 1 szt., C. kontener o pojemności 0,120 m3 – szkło - 1 szt., D. kontener o pojemności 0,120 m3 – bio - 1 szt., 2) wywóz odpadów z terenu IMP przy ul. Św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8 odbywać się będzie: a) odpady zmieszane - dwa razy w tygodniu we wtorki i piątki w godz. od 6.00 do 12.00; b) odpady segregowane – jeden raz w tygodniu w godz. od 6.00 do 12.00 – dzień do ustalenia z Zamawiającym 3) Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za prawidłowość wykonania przedmiotu zamówienia. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za działania i zaniechania osób, którymi posłużył się do wykonania przedmiotu zamówienia, jak za swoje działania i zaniechania. 4) Wykonawca zobowiązany jest do zachowania niezmienności cen jednostkowych przez cały okres obowiązywania umowy. 5) Wykonawca zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji o Zamawiającym niepodanych do wiadomości publicznej oraz danych osobowych, w których posiadanie wszedł w związku z wykonywaniem umowy, niezależnie od formy tych informacji i danych lub sposobu wejścia w ich posiadanie. 6) Wykonawca zobowiązuje się do niewykorzystywania informacji i danych, o których mowa w punkcie powyżej, w jakimkolwiek innym celu niż prawidłowe wykonanie umowy. Powyższe zobowiązanie Wykonawcy wiąże go bezterminowo. Po rozwiązaniu lub wykonaniu umowy, Wykonawca niezwłocznie usunie wszelkie posiadane informacje i dane. 7) Wykonawca oraz jego przedstawiciele są zobowiązani do zachowania poufności w odniesieniu do wszystkich informacji i danych uzyskanych od Zamawiającego oraz jego pracowników, niezależnie od formy ich przedstawienia lub zakomunikowania oraz nieudostępniania ich osobom trzecim w żaden sposób bez uprzedniej pisemnej zgody Zamawiającego. II. Wymagania dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z przepisem art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity z 2019r. Dz. U. poz. 1040 ze zm.), przez wykonawcę lub podwykonawcę (jeżeli wykonawca powierza wykonanie części zamówienia podwykonawcy) osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia: • Kierowanie pojazdami przeznaczonymi do wywozu odpadów • Obsługa załadunku odpadów do pojazdów 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności do: • żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny • żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów • przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę w trakcie realizacji zamówienia: • oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; • Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami świadczącymi usługi. Dopuszczalny zakres danych osobowych obejmować będzie: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. Inne dane osobowe zatrudnianego pracownika należy usunąć. Przekazanie danych osobowych pracowników następuje w formie udostępnienia na podstawie niniejszej umowy oraz ustawy PZP. Wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników odpowiednich zgód na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wynikającym z umowy, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE • zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; • poświadczoną za zgodność z oryginałem, odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę, kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 4) Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących prace fizyczne usługi sprzątania Zamawiający nałoży karę umowną w wysokości określonej we wzorze umowy. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Postanowienia, dotyczące dokumentowania realizacji zamówienia przy udziale osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz sankcje za nieprzestrzeganie ww. warunków realizacji zamówienia zostały opisane w projekcie umowy stanowiącym Załącznik nr 4 do SIWZ. III. Wykonawca jest zobowiązany we własnym zakresie do załadunku na własny środek transportu IV. Wykonawca wystawi miesięczną fakturę, na której należy wyszczególnić datę odbioru i rodzaj odpadów