Przebudowa ulicy na Os. Piaski przy garażu wielopoziomowym

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest przebudowa ulicy na Os. Piaski przy garażu wielopoziomowym 2. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1) przygotowanie terenu inwestycji, prace rozbiórkowe, 2) wykonanie nawierzchni jezdni z betonu asfaltowego SMA, 3) zjazdy z betonowej kostki brukowej koloru szarego do istniejących nieruchomości, 4) wykonanie chodnika jednostronnego z betonowej kostki brukowej o gr. 6cm koloru czerwonego, 5) wykonanie odwodnienia, 6) budowę linii nn, 7) wymianę opraw oświetleniowych, 8) regulację urządzeń na istniejących sieciach, 9) roboty wykończeniowe, 10) wykonanie oznakowania poziomego i pionowego. 3. Przedmiot zamówienia należy wykonać zgodnie z: 1) projektem budowlano-wykonawczym (załącznik nr 11 do SIWZ) 2) projektem remontu opraw (załącznik nr 12 do SIWZ) 3) przedmiarem robót (załącznik nr 13 do SIWZ) 4) specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych (załącznik nr 14 do SIWZ) 5) projektem czasowej organizacji ruchu (załącznik nr 15 do SIWZ) 6) projektem stałej organizacji ruchu (załącznik nr 16 do SIWZ) 7) opinią geotechniczną (załącznik nr 17 do SIWZ) 4. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania, zdobył wszelkie informacje, które mogą być konieczne do przygotowania oferty i rzetelnej wyceny przedmiotu zamówienia (m.in. od zarządców sieci, trasa których pokrywa się z robotami drogowymi, o koszty wymaganych nadzorów technicznych nad regulacją urządzeń). 5. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.