„Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2018 roku”

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi pn. „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2018 roku”. 2. Zamówienie podzielono na III Części: 1) Część I - „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2018 roku – centrum miasta”. Zamówienie obejmuje m.in.: prace związane z utrzymaniem zieleni – koszenie trawników, nasadzenia oraz pielęgnacja roślin jednorocznych, pielęgnacja drzew i krzewów, jesienne i wiosenne grabienie liści. W zakresie prac znajdują się również czynności związane z zagospodarowaniem rabat. 2) Część II – „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2018 roku – poza centrum miasta oraz w sołectwach”. Zamówienie obejmuje m.in.: prace związane z utrzymaniem zieleni – koszenie trawników, nasadzenia oraz pielęgnacja roślin jednorocznych, pielęgnacja drzew i krzewów, jesienne i wiosenne grabienie liści. W zakresie prac znajdują się również czynności związane z zagospodarowaniem rabat. 3) Część III – „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2018 roku – wycinka oraz cięcia pielęgnacyjne drzew i krzewów na terenach zieleni gminy Libiąż”. Zamówienie obejmuje m.in.: prace związane z wycinką drzew i krzewów oraz cięciami pielęgnacyjnymi w obrębie koron drzew i krzewów. Tereny zieleni objęte przedmiotem zamówienia znajdują się na terenach zieleni gminy Libiąż. 3. Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonywania zmian (zmniejszenie/zwiększenie) ilości w zakresie poszczególnych pozycji ujętych w zakresach prac (podyktowanych faktycznymi potrzebami wykonania poszczególnych usług) do wysokości wynagrodzenia określonego w umowie i przy zachowaniu cen jednostkowych przedstawionych przez wykonawcę w formularzu cenowym. 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności bezpośrednio związane w wykonaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy, między innymi osoby nadzorującej wykonanie prac. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 pkkt 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: • oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 pkkt 1) czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 pkkt 1) czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. Szczegółowe opisy przedmiotu zamówienia z podziałem na części zostały opisane w załącznikach nr 8.1 (dot. Części I), nr 8.2 (dot. Części II) oraz nr 8.3 (dot. Części III) do SIWZ.