Przebudowa drogi dojazdowej do gruntów rolnych – Stadion etap III

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem niniejszego zamówienia jest „Przebudowa drogi dojazdowej do gruntów rolnych - Stadion etap III”. Zamówienie obejmuje wykonanie odcinka drogi o długości 600m, od wykonanego odcinka drogi w etapie II do granicy z miastem Bielawa. Lokalizacja inwestycji: działki nr 283, 405, 408 obręb Stadion w Gminie Pieszyce Obecnie droga ma szerokość pasa drogowego zmienną w granicach 4,50 – 6,00 m, nawierzchnię szutrową, stan nawierzchni niedostateczny z licznymi ubytkami, szerokość drogi ok. 3,50 m, brak odwodnienia. Istniejące uzbrojenie terenu na omawianym przebiegu drogi przedstawiają załączone mapy poglądowe. Opis projektowanych rozwiązań Na oczyszczonym i wyrównanym podłożu należy wykonać podbudowę z kruszywa łamanego 0/31,5mm stabilizowanego mechanicznie o średniej gr. 20cm. Następnie wykonać oczyszczenie i skropienie międzywarstwowe w ilości 0,4 kg/m3. Warstwę wiążącą wykonać z betonu asfaltowego 0/16mm. Ponownie zastosować oczyszczenie i skropienie międzywarstwowe w ilości 0,4 kg/m3. Na wierzchu wykonać warstwę ścieralną z betonu asfaltowego 0/11 grubości 4cm. Jako odwodnienie drogi projektuje się spadki podłużne i poprzeczne wraz z przerzutem wody do istniejących rowów. Jezdnie wyprofilować ze spadkiem 2 % w kierunku pobocza. Należy przewidzieć poszerzenie pasa ruch do szerokości wskazanych na mapie zasadniczej. Wykonawca winien uwzględnić istniejące zjazdy. Prace w pobliżu sieci należy wykonywać z zachowaniem szczególnej ostrożności. PRZEKRÓJ POPRZECZNY DROGI – OBCIĄŻENIE RUCHEM KR2 - szerokość jezdni 4,00m NAWIERZCHNIA I KONSTRUKCJA DROGI: - podbudowa z kruszywa łamanego 0/31,5mm stabilizowanego mechanicznie – grubość 20 cm - oczyszczenie i skropienie międzywarstwowe w ilości 0,4 kg/m2 - warstwa wiążąca z betonu asfaltowego 0/16mm – gr. 4cm, - oczyszczenie i skropienie międzywarstwowe w ilości 0,4 kg/m2 - warstwa ścieralna z betonu asfaltowego 0/11mm – grubość 4 cm Szczegółowy zakres robót określa dokumentacja projektowa (załącznik nr 12 do SIWZ) oraz przedmiar robót (załącznik nr 13 do SIWZ) Ponadto zakres rzeczowy zamówienia obejmuje: - organizację zaplecza budowy - uporządkowanie terenu budowy i terenu przyległego po zakończeniu robót - koszty wywozu i składowania gruzu na wysypisku - pomiary geodezyjne, w tym powykonawczy. - działanie Wykonawcy w imieniu Zamawiającego, na podstawie stosownego jego pełnomocnictwa, we wszystkich czynnościach technicznych i formalnych związanych z realizacją zamówienia. 2. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy pzp, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem 2.1. Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia na terenie budowy: wykonanie podbudowy z kruszywa, wykonanie warstwy wiążącej betonu asfaltowego, wykonanie warstwy ścieralnej z betonu asfaltowego. 2.2. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy pzp, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 1) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 2.1. czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 2) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 2.1. czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 2.3 Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. 1) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 2.1. czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w projekcie umowy stanowiącej załącznik nr 6 do SIWZ. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 2.1. czynności. 2) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.