Budowa ulicy Prymasowskiej oraz remonty nawierzchni jezdni w przyległych fragmentach ulic B. Chrobrego i Marszałkowskiej w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: 1. Budowa ulicy Prymasowskiej oraz remonty nawierzchni jezdni w przyległych fragmentach ulic B. Chrobrego i Marszałkowskiej w Legionowie Przedmiot zamówienia obejmuje: 1)przygotowanie terenu inwestycji, roboty rozbiórkowe, wycinka drzew; UWAGA: Wykonawca uwzględni w ofercie wartość pozyskanego z wycinki drewna w kwocie 717,10 zł., 2) wykonanie nowych nawierzchni jezdni, chodników i zjazdów, 3) wykonanie odwodnienia, w tym studni chłonnych, 4) wykonanie oznakowania poziomego i pionowego, 5) remont oświetlenia wraz z przestawieniem słupa, 6) przebudowa urządzeń teletechnicznych 2. Wykonawca będzie wykonywał przedmiot zamówienia w oparciu o projekt budowlano- wykonawczy (załącznik nr 11,12,13 do SIWZ), specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót (załącznik nr 14 do SIWZ), przedmiar robót (załącznik nr 15 do SIWZ), projekt czasowej organizacji ruchu (załącznik nr 16 do SIWZ), projekt stałej organizacji ruchu (załącznik nr 17 do SIWZ), 3. Szczegółowy opis i zakres rzeczowy przedmiotu zamówienia oraz sposób jego realizacji podany jest we wzorze umowy stanowiący załączniki nr 10 do SIWZ. 4. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania, zdobył wszelkie informacje, które mogą być konieczne do przygotowania oferty i rzetelnej wyceny przedmiotu zamówienia. 5. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 1066, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.