„Wykonanie usługi w zakresie kompleksowego utrzymania terenów zieleni znajdujących się na terenie WPKIW.”

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi w zakresie kompleksowego utrzymania terenów zieleni znajdujących się na terenie WPKIW. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 2 do niniejszej SIWZ. Wykonawca będzie realizował przedmiot umowy w okresie od dnia podpisania umowy do dnia 26 kwietnia 2021 r. 1. Wykonawca zobowiązany jest do posiadania przez cały okres wykonywania prac polisy -ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej w zakresie wykonywanych prac na kwotę nie mniejszą niż 200.000 PLN. 2. Wycena prac powinna uwzględniać wszelkie możliwe koszty, w tym: a) pracy ludzi i sprzętu; b) zabezpieczenia terenu poprzez właściwe oznakowanie miejsc prowadzenia prac; c) zakupu i transportu materiałów niezbędnych do wykonania prac; d) obsługę administracyjną i logistyczną; e) podatki i opłaty urzędowe; f) koszty uprzątnięcia terenu po wykonaniu poszczególnych prac, załadunku i wywozu zebranych odpadów, opłaty za utylizację i składowanie odpadów; g) inne opłaty, które będą niezbędne w celu kompletnego i terminowego wykonania prac. 3. Podstawą wyceny prac, będących przedmiotem zamówienia jest kalkulacja własna Wykonawcy. 4. Zamawiający zezwala na podwykonawstwo jedynie w przypadku transportu i składowania odpadów. Na pozostałe usługi będące przedmiotem zamówienia Zamawiający nie zezwala na udział podwykonawców. 5. Zamawiający dopuszcza możliwość zamiany rodzajów usług pomiędzy poszczególnymi punktami z zastrzeżeniem, że wartość zapłaty za poszczególne usługi będzie zgodna z ich wyceną dla danego, faktycznie realizowanego punktu a górna granica zobowiązania Zamawiającego nie może przekroczyć wartości wskazanej w umowie. Jednocześnie przedmiot zamówienia nie musi być realizowany w całości a poziom jego realizacji będzie uzależniony od faktycznych potrzeb Zamawiającego. Wykonawcy nie przysługują w związku z tym żadne roszczenia do Zamawiającego. 6. Zamawiający nie jest zobowiązany do wykorzystania wszystkich ilości poszczególnych usług wskazanych w SIWZ. Ilości podane w SIWZ służą jedynie do porównania ofert. Niewykorzystanie wskazanych ilości usług nie może prowadzić do roszczeń ze strony Wykonawcy. 7. Wymóg zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp (oraz w związku z art. 36 ust 2 pkt 8 ustawy pzp). 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z póź. zmian,), osób wykonujących czynności związanych z realizacją przedmiotu zamówienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem usługi 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: • oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; • poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019r., poz. 1781),tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; • zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; • poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 4) W przypadku niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w projekcie umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 8. Zamawiający zachęca do odbycia wizji lokalnej. Odbycie wizji lokalnej możliwe jest po wcześniejszym, telefonicznym uzgodnieniu terminu z Panem Piotrem Czerwińskim pod numerem telefonu: 784532361