Opracowanie raportu zawierającego bazę profili kompetencyjnych, obejmującą dziewięć modeli kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji dla stanowisk wchodzących w skład kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury oraz przygotowanie na podstawie wyników raportu samooopisowych testów kompetencji (wraz z obudową metodyczną) służących do diagnozy luk kompetencyjnych przeprowadzonej drogą elektroniczną

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzanie badań kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji wśród kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury oraz opracowanie raportu, zawierającego bazę dziewięciu profili kompetencyjnych oraz dopasowane do profili samoopisowe testy kompetencji, służące do diagnozy luk kompetencyjnych prowadzonej drogą elektroniczną wraz z obudową metodyczną. Szczegóły usługi: Opracowana przez Wykonawcę baza profili ma zawierać zestawienie kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji wraz ze wskazaniem stopnia (poziomu) tych kompetencji, wymaganego w przypadku dziewięciu grup zawodowych wchodzących w skład kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury i wykonujących zadania w sądach powszechnych oraz w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury na terenie całej Polski. Wymagane jest, aby baza obejmowała następujące stanowiska: 1. sędzia, 2. prokurator, 3. asystent sędziego/asystent prokuratora, 4. referendarz sądowy, 5. asesor sądowy, 6. asesor prokuratury, 7. urzędnik sądu / prokuratury, 8. kurator sądowy, 9. osoba pełniąca funkcje kierownicze w sądzie/prokuraturze, Według stanu na sierpień 2017 r. kadry wymiaru sprawiedliwości i prokuratury obejmują łączenie ponad 65 500 osób. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w rozdziale 3 SIWZ oraz we wzorze umowy (załącznik nr 7 do SIWZ)