Budowa boiska sportowego w Suchodołach.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest budowa boiska sportowego w miejscowości Suchodoły wraz z adaptacją istniejącego budynku na potrzeby zaplecza sanitarno-szatniowego na działkach nr 1882 i 1884/12, w tym - rozbiórka istniejących budynków szkoły i gospodarczego, - budowa boiska piłkarskiego (nawierzchnia naturalna z podbudową), - zagospodarowanie terenów zielonych, - utwardzenie terenu kostką betonową (brukową), wyznaczenie miejsc parkingowych, - ogrodzenie trybun, - ustawienie piłkochwytów, - wykonanie systemowych elementów wyposażenia sportowego (bramki do piłki nożnej, ławki dla zawodników, punkt medyczny, - wykonanie trybun systemowych bez zadaszenia, - wykonanie zewnętrznego doświetlenia boiska, - wykonanie przyłącza hydrantowego, - wykonanie przebudowy istniejącego budynku na pomieszczenia socjalne dla zawodników i sędziów (szatnie, łazienki, toalety) wraz z wewnętrzną infrastrukturą techniczną. 2. Dokładny opis przedmiotu zamówienia zawiera dokumentacja projektowa pn. „Budowa boiska sportowego w Suchodołach”, w tym specyfikacje techniczne wykonania i odbioru robót, stanowiące załącznik nr 1 do SIWZ. 3. Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy, zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących na placu budowy następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: 1) roboty rozbiórkowe, 2) roboty ziemne. Obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nie dotyczy kierownika budowy i kierowników robót). 4. Dokumentowanie zatrudnienia będzie polegało na: 1) na etapie składania ofert – wykonawca składa oświadczenie, zgodnie z treścią załącznika nr 2 do SIWZ. 2) po zawarciu umowy, przed przystąpieniem do realizacji zamówienia – wykonawca, w terminie 5 dni od dnia podpisania umowy, będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu dokumentów potwierdzających zatrudnienie tych osób, w postaci ich oświadczeń, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 3) na etapie realizacji umowy – wykonawca, na każde pisemne wezwanie zamawiającego, w terminie 5 dni roboczych będzie składał zamawiającemu raport na temat stanu i sposobu zatrudnienia tych oraz dołączy do niego oświadczenia tych pracowników, potwierdzające ich zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 4. W przypadku nieprzedstawienia w terminie informacji i dokumentów, o których mowa w pkt 4, wykonawca zapłaci zamawiającemu każdorazowo karę w wysokości 1.000 zł (słownie: jeden tysiąc złotych). 5. Niewypełnienie zobowiązań dotyczących formy zatrudnienia, może stanowić podstawę do wypowiedzenia przez zamawiającego umowy z przyczyn leżących po stronie wykonawcy.