Wymiana wykładziny w Bibliotece Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie prac związanych z wymianą wykładziny dywanowej w Bibliotece na piętrze III – Czytelnia, zlokalizowanej w budynku Biblioteki Głównej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, przy ul. Powstańców Wlkp. 16. Na przedmiotowej kondygnacji poza zakresem opracowania znajdują się wydzielone pomieszczenia biurowe, zaplecze sanitarne oraz windy i klatki schodowe. Czytelnia stanowi przestrzeń otwartą, w której układ regałów reguluje podział na strefy użytkowe. Zakres rzeczowy obejmuje w szczególności: 1. Wyniesienie i zabezpieczenie książek i czasopism oraz regałów, mebli i całego wyposażenia, w zakresie niezbędnym do wymiany wykładziny, regały i niektóre elementy wyposażenia przed wyniesieniem należy rozebrać, 2. Zerwanie istniejących wykładzin dywanowych, 3. Wywóz wykładziny wraz z utylizacją, 4. Przygotowanie podłoża – szlifowanie szlifierka planetarną, w tym usunięcie kleju, zabrudzeń i innych ciał obcych z podłoża betonowego, szpachlowanie powierzchni, uzupełnienie żywicą spękań i zarysowań w tym spięcie klamrami większych bruzd, wyrównanie posadzki wylewką samopoziomującą, 5. Gruntowanie oraz osuszenie podłoża zgodnie z wymaganiami Producenta wykładziny, 6. Montaż wykładziny dywanowej w płytkach wraz z klejeniem, 7. Montaż na fragmentach tynkowanych ścian oraz na słupach listew przypodłogowych h=6 cm z materiału wykładziny dywanowej, 8. Wstawienie wyniesionego wcześniej wyposażenia i przywrócenie stanu pierwotnego pomieszczeń. Szczegółowy opis zakresu prac przedstawiono w projekcie wykonawczym „Wymiana wykładziny w Bibliotece piętro III Czytelnia”, opracowanym przez firmę C2 Centrum Projektowe Magdalena Wilczyńska. Dokumentacja ta wraz z Przedmiarem robót i Specyfikacją Techniczną Wykonania i Odbioru Robót stanowią załącznik do niniejszej SIWZ. Dołączony do SIWZ Przedmiar robót ma charakter pomocniczy i nie stanowi opisu przedmiotu zamówienia i podstawy wyceny ofert. Przedmiar robót nie determinuje zakresu prac objętych przedmiotem zamówienia. Zawarte w Przedmiarze robót zestawienia mają jedynie zobrazować skalę robót i pomóc Wykonawcom w oszacowaniu kosztów inwestycji. Przed sporządzeniem oferty wykonawca powinien zapoznać się szczegółowo z dokumentacją, zarówno jej częścią rysunkową jak i opisową oraz, ze względu na specyfikę zamówienia dokonać wizji lokalnej na obiekcie. Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia, zostały zatrudnione przez Wykonawcę/Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę z wyłączeniem osób, które wykonują te czynności w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej i w związku z tym traktowani są jako podwykonawcy. Wykonawca w terminie do 5 dni roboczych licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu wykazu osób, które wykonywały będą czynności w trakcie realizacji zamówienia (zgodnie z załącznikiem nr 1) i złożenia przez te osoby oświadczeń potwierdzających, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 r. z późniejszymi zmianami. Roboty budowlane mogą być świadczone tylko i wyłącznie przez osoby wymienione w ww. wykazie pracowników. W przypadku zmiany składu osobowego, osób oddelegowanych do realizacji Zamówienia, Wykonawca niezwłocznie poinformuje o tym fakcie Zamawiającego aktualizując ww. dokumenty. Wykonawca na każde pisemne żądanie Zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie raport stanu i sposobu zatrudnienia osób realizujących zadanie, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu pensji lub dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia. W przypadku nie przedstawienia w terminie ww. informacji Wykonawca będzie każdorazowo płacił Zamawiającemu karę w wysokości 3 000,00 PLN. W przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z ww. obowiązków, Zamawiający ma prawo od umowy odstąpić i naliczy dodatkowo kary umowne jak za nienależyte wykonanie zamówienia. Zamawiający zastrzega sobie prawo zwrócenia się do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o przeprowadzenie stosownej kontroli.