„Zwiększenie efektywności energetycznej budynku RZGW we Wrocławiu przy ul. Wybrzeże Wyspiańskiego 39” – roboty budowlane

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane pn.: „Zwiększenie efektywności energetycznej budynku RZGW we Wrocławiu przy ul. Wybrzeże Wyspiańskiego 39” – roboty budowlane Skrócony opis: 1. ROBOTY OGÓLNOBUDOWLANE 2. INSTALACJA CENTRALNEGO OGRZEWANIA 3. INSTALACJA WODNO-KANALIZACYJNA 4. INSTALACJA WENTYLACJI 5. INSTALACJA ELEKTRYCZNA - ODGROMOWA 6. INSTALACJA ELEKTRYCZNA 7. INSTALACJA ELEKTRYCZNA - INSTALACJA SAP I ODDYMIANIA 8. INSTALACJE NISKOPRĄDOWE 9. SYSTEM AUTONOMICZNEGO GASZENIA POŻARU 10. ROBOTY BUDOWLANE NIEKWALIFIKOWANE 11. INSTALACJA KLIMATYZACJI 12. PROMOCJA I OZNAKOWANIE PROJEKTU 13. Inne pozostałe roboty towarzyszące, jak np. : opróżnienie pomieszczeń, prace instalacyjne wynikające z zapewnienia dostawy wody wraz z zapewnieniem warunków przyłączenia do sieci wodociągowej dostawcy wody firmy MPWiK Wrocław oraz zmiany warunków zasilania obiektu przyłączonego do sieci ciepłowniczej dostawcy ciepła firmy Fortum. Prace wymagane i konieczne na przyłączu wody i w węźle ciepłowniczym. Zamawiający przewiduje wizję lokalną na obiekcie. Odbywać się ona będzie po zgłoszeniu takiej potrzeby przez oferentów, w uzgodnionym z Zamawiającym terminie. 3Wymagania, o których mowa w art. 29 ust. 3a Pzp. 1)sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a Pzp: Zamawiający wymaga od Wykonawcy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby, która podczas realizacji zamówienia będzie pełnił funkcję kierownika budowy. Wykonawca w tym celu przedstawi Zamawiającemu na każdorazowe jego wezwanie dokumenty potwierdzających fakt zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej czynności wymienione powyżej, w szczególności umowy o pracę, zgłoszenia do ZUS czy też wydane pracownikowi potwierdzenie warunków zatrudnienia. 2)uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a Pzp, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: W przypadku ujawnienia niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej czynności w trakcie realizacji zamówienia określonych wyżej, Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na umowę o pracę osoby, której dotyczy uchybienie w terminie nie dłuższym niż 7 dni od daty ujawnienia uchybienia i do okazania Zamawiającemu dokumentów potwierdzających zatrudnienie powyższej osoby na umowę o pracę, w szczególności umowy o pracę, zgłoszenia do ZUS czy też wydane pracownikowi potwierdzenie warunków zatrudnienia, pod rygorem naliczania kar umownych określonych w SIWZ (wzór umowy). Przedmiot zamówienia objęty jest gwarancją min. 36 m-cy licząc od daty odbioru końcowego.