ŚWIADCZENIE USŁUG PRALNICZYCH DLA 26 WOJSKOWEGO ODDZIAŁU GOSPODARCZEGO W ZEGRZU ORAZ JEDNOSTEK WOJSKOWYCH BĘDĄCYCH NA JEGO ZAOPATRZENIU

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest świadczenie kompleksowe usług prania wodnego i czyszczenia chemicznego przedmiotów zaopatrzenia mundurowego zwanego dalej „Asortymentem” z wykończeniem, tj. maglowaniem, prasowaniem oraz segregowaniem przedmiotów uszkodzonych na rzecz 26 Wojskowego Oddziału Gospodarczego w Zegrzu oraz jednostek wojskowych będących na jego zaopatrzeniu wraz z odbiorem i dostawą z magazynów. 2.Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz wymagania dotyczące przedmiotu zamówienia zostały zawarte w załączniku nr 4 do SIWZ – Opis Przedmiotu Zamówienia. 3.Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zamówienie na warunkach i zasadach określonych w projekcie umowy, stanowiącym załącznik nr 5 do SIWZ. 4.Zamawiający dopuszcza składanie ofert w podziale na 4 części. Część 1 – Usługa prania i czyszczenia - Grupa Zabezpieczenia Zegrze. Część 2 – Usługa prania i czyszczenia - Grupa Zabezpieczenia Białobrzegi. Część 3 – Usługa prania i czyszczenia - Grupa Zabezpieczenia Warszawa Wesoła oraz Grupa Zabezpieczenia Kazuń. Część 4 – Usługa prania i czyszczenia - Grupa Zabezpieczenia Przasnysz oraz Grupa Zabezpieczenia Ostrów Mazowiecka. 5.Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części, przy czym tylko jedną ofertę w danej części. 6.Oferty składane w zakresie poszczególnych części zamówienia muszą obejmować całość zawartego w nich przedmiotu zamówienia. Oferty nie zawierające pełnego zakresu przedmiotu zamówienia w wybranej części zamówienia zostaną odrzucone. 7.W trakcie badania i oceny ofert Zamawiający będzie rozpatrywał każdą część oddzielnie. 8.Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówień Wykonawcy, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 ustawy Pzp, polegającego na powtórzeniu podobnych usług w okresie 3 lat od dnia udzielenia zamówienia podstawowego, w sytuacji nieprzewidzianego zwiększenia ilości kilogramów przedmiotów planowanych do prania oraz w sytuacji nieplanowanego przyjęcia na zaopatrzenie dodatkowych jednostek wojskowych, których nie można było wcześniej przewidzieć w wysokości do 50% zamówienia podstawowego. Udzielenie zamówienia, wymagać będzie zawarcia aneksu do umowy.WYMÓG ZATRUDNIENIA W OPARCIU O UMOWĘ O PRACĘ (art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) 9. Stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę - na pełny etat min. 2 osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia – usługi pralniczej - przez cały okres jego trwania w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2018 roku poz. 108). 10.Wykonawca lub Podwykonawca zobowiązuje się do skierowania do wykonywania czynności w ramach wykonania zamówienia nie mniej niż 2 pracowników. Wykonawca lub Podwykonawca zobowiązuje się, że pracownicy w całym okresie realizacji zamówienia będą zatrudnieni na umowę o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108). 11. Zatrudnienia na umowę o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. – Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) – nie mniej niż 2 osób świadczących usługi opisane w § 1 w okresie realizacji umowy. Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia wyżej wymienionych osób przez cały okres realizacji wykonywanych przez nich czynności, w szczególności na żądanie Zamawiającego, w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 5 dni roboczych, Wykonawca przedstawi zanonimizowaną kopię druku ZUS „RCA” dla każdej osoby potwierdzającej zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wskazanych pracowników. Kontrola może być przeprowadzona bez wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę kopii zanonimizowanych dokumentów pracowników wykonujących czynności w terminie wskazanym powyżej przez Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników na umowę pracę, co skutkować będzie powiadomieniem przez Zamawiającego Państwowej Inspekcji Pracy ( PIP).