Świadczenie usług doradcy zawodowego poprzez przeprowadzenie grupowego poradnictwa zawodowego oraz indywidualnego poradnictwa zawodowego na rzecz dorosłych słuchaczy/uczestników (21-55 r.ż.) Zespołu Szkół Leśnych w Rucianem –Nidzie w ramach projektu „Utworzenie branżowego centrum kształcenia zawodowego i ustawicznego przy Zespole Szkół Leśnych w Rucianem – Nidzie” współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata 2014-2020. Oś priorytetowa RPWM 2. Kadry dla gospodarki. Działanie RPWM 2.4. - Rozwój kształcenia i szkolenia zawodowego, Poddziałanie RPWM 2.4.1 – Rozwój kształcenia i szkolenia zawodowego, projekty konkursowe.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług doradcy zawodowego dla maksymalnie 160 dorosłych uczestników kursów/słuchaczy (w wieku 21-55 lat) Zespołu Szkół Leśnych w Rucianem –Nidzie; III. ZAKRES OBOWIĄZKÓW DORADCY ZAWODOWEGO: 1) realizacja doradztwa zawodowego dla słuchaczy/uczestników kursów realizowanych w Zespole Szkół Leśnych w Rucianem –Nidzie w ramach spotkań indywidualnych (po 1 godz. doradztwa indywidualnego dla maksymalnie 160 uczestników/słuchaczy kursów w wieku 21-55 lat) oraz grupowego doradztwa zawodowego (maksymalnie 3 godz. na wszystkich uczestników kursów/słuchaczy); 2) diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (diagnoza luk kompetencyjnych i kwalifikacyjnych); 3) analizę mocnych i słabych stron uczestników Projektu, 4) planowania rozwoju kariery, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji; 5) diagnozę adekwatności pozostałych form wsparcia (szkolenia zawodowe, staże zawodowe u pracodawców); 6) identyfikacja potrzeb osób objętych Projektem oraz określenie ich celów zawodowych; 7) ustalenie działań i form pomocy świadczonych uczestnikom projektu w ramach Projektu oraz działań do samodzielnej realizacji przez uczestników Projektu. 8) realizacja w/w zadań powinna odbywać się na podstawie przeprowadzonego: a) wywiadu, podczas którego doradca zawodowy dokona przeglądu dokumentów dostarczonych przez uczestnika Projektu pod kątem formalnego wykształcenia, przebytych szkoleń, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, umiejętności, cech osobistych i możliwości fizycznych, wynikiem czego określa wraz z uczestnikiem Projektu problem do rozwiązania i wyznaczają plan działania; b) testu predyspozycji/zawodowego - zdiagnozowanie oraz określenie indywidualnych predyspozycji/preferencji uczestnika Projektu oraz możliwości związanych ze zmianą czy podnoszeniem kwalifikacji, zmianą zawodu; c) profilu zawodowego uczestnika Projektu. W ramach polityki równości szans i niedyskryminacji w zakresie obowiązków doradcy zawodowego będzie przeprowadzenie rozmowy z uczestnikami Projektu o podejmowaniu niestereotypowych wyborów zawodowych w odniesieniu do zainteresowań i predyspozycji. 9) prowadzenie dokumentacji świadczenia usługi i przekazywania jej Zamawiającemu wg wzorów przekazanych przez Zamawiającego, w tym list obecności, kart doradztwa indywidualnego [zgodnie z wzorem dostarczonym przez Zamawiającego], protokołów wskazujących prawidłowe wykonanie zadań, liczbę oraz ewidencję godzin w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na wykonanie zadań w ramach indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego; 10) przygotowanie merytoryczne i druk materiałów dla uczestników Projektu, takich jak ankiety, prezentacje, wyniki testów zawodowych, formularz ilustrujący profil zawodowy, prezentacje; 11) przygotowanie szczegółowego programu doradztwa zawodowego grupowego oraz przedstawienie go Zamawiającemu celem akceptacji na 7 dni przed rozpoczęciem doradztwa; 12) grupowe poradnictwo zawodowe prowadzone w formie wykładu/szkolenia polegać będzie w szczególności: zasad i sposobów aktywnego poszukiwania pracy; zasad zaplanowania kariery zawodowej uczestników Projektu: budowanie ścieżki rozwoju zawodowego, możliwości dokształcania zawodowego; omówieniu aktualnej sytuacji na rynku pracy; zmotywowaniu do aktywności zawodowej. W ramach polityki równości szans i niedyskryminacji w zakresie obowiązków doradcy zawodowego będzie zapoznanie Uczestników Projektu z zagadnieniami równych szans kobiet i mężczyzn oraz przedstawienie stereotypów istniejących na rynku pracy w kontekście zasady równości szans; 13) bieżące informowanie Zamawiającego o wszelkich przypadkach nieobecności słuchaczy/uczestników kursów, rezygnacjach, innych problemach przez nich zgłaszanych; 14) przekazanie Zamawiającemu, w terminie 7 dni od zakończenia wszystkich zajęć dokumentów potwierdzających ich odbycie; 15) przekazywanie uczestnikom Projektu materiałów i informacji przygotowanych przez Zamawiającego i Wykonawcę a związanych z przedmiotem doradztwa zawodowego; 16) oznaczanie przygotowanych dokumentów w sposób zgodny z zasadami RPO WWM w zakresie informacji i promocji; 17) wykonanie innych, dodatkowych czynności związanych z bezpośrednią realizacją projektu.