Modernizacja pomieszczeń administracyjno-biurowych w budynku przy ul. Batorego 31 dla potrzeb Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych w ramach zadania inwestycyjnego pn. „Modernizacja pomieszczeń administracyjno-biurowych w budynku przy ul. Batorego 31 dla potrzeb Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku”. 2. W ramach zamówienia przewiduje się wykonanie następujących robót/czynności: a) z branży budowlanej: • robót rozbiórkowych; • posadzek i podłoży; • robót murarskich; • obudowy przewodów instalacyjnych i grzejników; • robót tynkarskich; • robót malarskich; • robót z zakresu stolarki i ślusarki; b) z branży elektrycznej: • instalacji oświetlenia ogólnego i ewakuacyjnego; • instalacji gniazd wtykowych i zasilania urządzeń; • tablic obwodowych i wewnętrznej linii zasilającej; • robót demontażowych. Uwaga! W zakres zamówienia wchodzi wykonanie posadzki wraz z cokołami na korytarzu pierwszego piętra. (W projekcie pokazano tylko połowę korytarza na I piętrze – pom. 1.28, jako przeznaczona do remontu). Z tego względu Wykonawca musi uwzględnić koszty remontu całej posadzki korytarza na pierwszym piętrze w swojej ofercie. Okładziny posadzki w dalszej części korytarza należy wykonać jak dla pom. 1.28 – gres antypoślizgowy. Ściany w tej części korytarza nie podlegają remontowi. UWAGA: Zadanie NIE OBEJMUJE wykonania następujących robót ujętych w projekcie budowlanym: 1. Dostawy i montażu umywalki wraz z baterią – poz. 40 przedmiaru robót branży budowlanej 2. Dostawy i montażu zlewozmywaka wraz z baterią – poz. 41 przedmiaru robót branży budowlanej 3. Platformy dla niepełnosprawnych – poz. 43 przedmiaru robót branży budowlanej 4. Dostawy i montażu nawiewników okiennych – poz. 59 przedmiaru robót branży budowlanej 5. Dostawy i montażu okna O1 – poz. 57, 58 przedmiaru robót branży budowlanej 6. Dostawy i montażu osłon grzejnikowych – poz. 61 przedmiaru robót branży budowlanej 3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera dokumentacja projektowa oraz specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót budowlanych stanowiących załączniki nr 6 i 7 do SIWZ. Przedmiar robót stanowi jedynie element pomocniczy do wyliczenia ceny ofertowej – załącznik nr 8 do SIWZ. 4. Jeżeli w dokumentacji stanowiącej załącznik nr 6 i 7 do SIWZ użyte są znaki towarowe, patenty lub pochodzenie, źródło lub szczególny proces, który charakteryzuje produkty lub usługi dostarczane przez konkretnego wykonawcę, Zamawiający dopuszcza ujęcie w ofercie, a następnie zastosowanie rozwiązań równoważnych, o ile zapewnią one zgodność realizacji przedmiotu zamówienia z dokumentacją stanowiącą załącznik nr 6 i 7 do SIWZ. 5. Wszystkie wbudowane materiały i wyroby muszą posiadać niezbędne dopuszczenia wymagane Prawem Budowlanym. 6. Wymagania dla Wykonawcy dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę: 6.1 Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji umowy, o ile nie będą one wykonywane przez daną osobę w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej: a) z branży budowlanej: • robót rozbiórkowych, • posadzek i podłoży, • robót murarskich, • obudowy przewodów instalacyjnych i grzejników, • robót tynkarskich, • robót malarskich, • robót z zakresu stolarki i ślusarki. b) z branży elektrycznej: • gniazd wtykowych i zasilania urządzeń, • tablic obwodowych i wewnętrznej linii zasilającej, • robót demontażowych. Wykonawca zobowiązany jest zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. 6.2 W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 6.1. czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:  żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,  żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,  przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 6.3 W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 6.1. czynności w trakcie realizacji zamówienia:  wykaz osób, które realizują zamówienie wraz z oświadczeniem wykonawcy lub podwykonawcy, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby oraz imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 6.4 Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 6.1. czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy stanowiącym załącznik do SIWZ. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 6.1. czynności. 6.5 W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.