Usługa grupowego ubezpieczenia na życie pracowników SP ZOZ MSWiA w Szczecinie w okresie 24 miesięcy (powtórka).

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: usługa grupowego ubezpieczenia na życie pracowników SP ZOZ MSWiA w Szczecinie w okresie 24 miesięcy (powtórka). Zamawiający (Ubezpieczający): Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w Szczecinie. Adres Zamawiającego (Ubezpieczającego): ul. Jagiellońska 44, 70 – 382 Szczecin. Ubezpieczeni: prawo przystąpienia do ubezpieczenia mają pracownicy Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w Szczecinie oraz ich współmałżonkowie / partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci. Dane dotyczące pracowników SP ZOZ MSWiA w Szczecinie na dzień 28.02.2019 r.: Liczba pracowników ogółem: 206, Liczba kobiet: 176, Liczba mężczyzn: 30, Średnia wieku wszystkich zatrudnionych: 43, Struktura zatrudnienia: Załącznik nr 4 do SIWZ, Przewidywana potencjalna liczba ubezpieczonych (pracownicy + członkowie rodzin): Wariant 1 – 150, Wariant 2 – 100, Wariant 3 – 30. Z uwagi na fakt, że przedmiotem zamówienia jest ubezpieczenie dobrowolne Zamawiający nie może zagwarantować, że do ubezpieczenia przystąpią wszyscy pracownicy Zamawiającego, czy też przewidywana potencjalna liczba ubezpieczonych. Ubezpieczyciel akceptuje niezmienność swojej oferty niezależnie od liczby osób przystępujących do ubezpieczenia i znosi minimalny wymóg partycypacyjny dla całej umowy, jak również dla poszczególnych wariantów. Wykonawca akceptuje, że liczba ubezpieczonych może ulec zmianie w trakcie trwania umowy. Okres ubezpieczenia: 24 miesiące od dnia 01.07.2019 r. do dnia 30.06.2021 r. Uprawnieni do ubezpieczenia: do ubezpieczenia będą mogli przystąpić pracownicy Zamawiającego (Ubezpieczającego) oraz ich współmałżonkowie / partnerzy życiowi oraz pełnoletnie dzieci. Współmałżonkowie / partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci mogą przystąpić do dowolnego, wybranego przez siebie Wariantu. Wykonawca nie może wymagać minimalnego poziomu partycypacji dla współmałżonków / partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci. Współmałżonek – osoba pozostająca z ubezpieczonym w związku małżeńskim. Za współmałżonka uważa się również partnera życiowego pracownika. Partnerem życiowym może być osoba nie pozostająca w formalnym związku małżeńskim, niespokrewniona z pracownikiem, z którą pracownik pozostaje we wspólnym pożyciu (również pracownik nie może być w formalnym związku małżeńskim), wskazana przez pracownika w deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia. Pracownik – osoba fizyczna – bez względu na formę prawną zatrudnienia. Pełnoletnie dziecko – dziecko własne, przysposobione lub pasierb (jeżeli nie żyje ojciec lub matka) ubezpieczonego podstawowego, które ukończyło 18 rok życia. W zależności od wybranego wariantu ubezpieczenia, pracownik wyraża zgodę na potrącanie przez (Zamawiającego) Ubezpieczającego odpowiedniej wysokości składki z comiesięcznego wynagrodzenia. Składka ubezpieczeniowa za członka rodziny opłacana będzie z wynagrodzenia pracownika. Każdy ubezpieczony może przystąpić tylko do jednego wariantu funkcjonującego w ramach niniejszego programu. Wiek przystąpienia, okres odpowiedzialności: do ubezpieczenia mogą przystąpić wszystkie osoby, które ukończyły 18 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia. Prawo przystąpienia do ubezpieczenia przysługuje również pracownikom oraz członkom ich rodzin, którzy w dniu podpisania deklaracji przystąpienia przebywali na zwolnieniach lekarskich, w szpitalu, w sanatorium, na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, urlopach bezpłatnych lub mają orzeczoną trwałą niezdolność do pracy / służby przez właściwy organ rentowy, o ile osoby te bezpośrednio przed początkiem odpowiedzialności z tytułu umowy ubezpieczenia zawartej na podstawie niniejszego postępowania przetargowego objęte były inną umową grupowego ubezpieczenia na życie funkcjonującą u Zamawiającego. Odpowiedzialność Wykonawcy w stosunku do Ubezpieczonego w pełnym zakresie ubezpieczenia kończy się w dniu rocznicy polisy przypadającej po ukończeniu przez Ubezpieczonego 70 lat. W przypadku osób przekraczających ten wiek i będących nadal pracownikami następuje wydłużenie odpowiedzialności dla całego zakresu ubezpieczenia do czasu trwania stosunku prawnego łączącego go z Zamawiającym (Ubezpieczającym) bez wzrostu wysokości składki. Ocena stanu zdrowia: Wykonawca akceptuje możliwość przystąpienia do ubezpieczenia pracowników (ubezpieczonych jak i nieubezpieczonych) oraz członków rodziny pracownika dotychczas ubezpieczonego bez oceny stanu zdrowia / bez stosowania ankiet medycznych w dowolnym czasie trwania umowy ubezpieczenia. Dopuszczalne jest zastosowanie oświadczenia o stanie zdrowia w przypadku dotychczas nieubezpieczonych współmałżonków / partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci. Sposób i forma płatności: składka będzie opłacana przelewem przez Zamawiającego na numer konta bankowego wskazany Zamawiającemu przez Wykonawcę – płatność dokonywana będzie w systemie miesięcznym. Termin przekazywania składek przypada najpóźniej na ostatni dzień miesiąca, za który są należne. Suma składek za każdy miesięczny okres ochrony nie może przekraczać wartości wynikającej z iloczynu ilości osób aktualnie objętych ochroną ubezpieczeniową i wysokości składki miesięcznej jednostkowej. W przypadku, gdy dzień płatności określony powyżej przypadnie w dzień świąteczny lub wolny od pracy u Zamawiającego realizacja nastąpi w najbliższym dniu roboczym po tym terminie. Certyfikaty: Wykonawca dostarczy ubezpieczonym na wniosek Zamawiającego / Ubezpieczonego certyfikaty ubezpieczenia. Certyfikaty mogą zostać wydrukowane za pomocą systemu elektronicznego udostępnionego Zamawiającemu przez Wykonawcę. Zgodnie z art. 29 ust. 3a uPZP, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące czynności bezpośrednio związane z zawieraniem i wykonywaniem umowy zawartej w rezultacie przedmiotowej procedury o udzielenie zamówienia publicznego. Zatrudnienie, o którym mowa w rozdziale II dziale 3. SIWZ powinno trwać przez cały okres realizacji zamówienia. Na każde żądanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązuje się przedstawić dowody zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Przedstawienie dowodów winno nastąpić w terminie nie dłuższym niż 5 dni od dnia otrzymania żądania Zamawiającego. Takimi dowodami mogą być: 1) zanonimizowane kopie umów o pracę osób wykonujących ww. czynności, 2) oświadczenie własne Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w rozdziale II dziale 2. SIWZ. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte oświadczeniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę oraz podpisem osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy. O ile okaże się to niezbędne do realizacji umowy, Wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionych pracowników zgodę na przetwarzanie przez Zamawiającego ich danych osobowych, wyłącznie w celu realizacji niniejszej umowy.