Budowa i przebudowa nawierzchni jezdni i chodników ulicy Limanowskiego w Aleksandrowie Kujawskim

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiot zamówienia obejmuje – Budowa i przebudowa nawierzchni jezdni i chodników ulicy Limanowskiego w Aleksandrowie Kujawskim, mającą na celu wykonanie następujących prac: 1) Charakterystyka projektowanej drogi: · Kategoria dróg: Lokalna (L), · Klasa drogi: gminna, · Kategoria ruchu: KR1, · Prędkość projektowa: 40 km/h, · Długość – 755,20 m, · Szerokość nawierzchni drogi: 6,00 m, · Szerokość pasa ruchu: 3,00 m, · Przekrój jezdni: 2x1 · Rodzaj nawierzchni – mieszanka mineralno – bitumiczna, · Rodzaj chodników: obustronne z kostki brukowej betonowej. 2) Projektowana konstrukcja a. Konstrukcja jezdni: · Warstwa ścieralna AC11S 50/70 – 4cm · Warstwa wiążąca AC16W 50/70 – 4cm · Podbudowa zasadnicza z kruszywa łamanego stabilizowanego mech. 0/31,5 – 20 cm, · Warstwa odcinająca z piasku – 12 cm · Sprofilowane zagęszczone podłoże gruntowe o Is≥0,98 -b. Konstrukcja zjazdów: · Nawierzchnia z kostki brukowej betonowej koloru czerwonego – 8cm · Podsypka cem. – piask. 1:4 – 3-5cm · Podbudowa zasadnicza z kruszywa łamanego stabilizowanego mech. 0/31,5 – 20 cm, · Warstwa odcinająca z piasku – 12 cm · Sprofilowane zagęszczone podłoże gruntowe o Is≥0,98 c. Konstrukcja chodnika: · Nawierzchnia z kostki brukowej betonowej koloru szarego – 6cm · Podsypka cem. – piask. 1:4 – 3-5cm · Warstwa odcinająca z piasku – 10 cm · Sprofilowane zagęszczone podłoże gruntowe d. Konstrukcja progów zwalniających: · Nawierzchnia brukowcowa · Podbudowa zasadnicza z kruszywa łamanego stabilizowanego mech. 0/31,5 – 20 cm, · Warstwa odcinająca z piasku – 12 cm · Sprofilowane zagęszczone podłoże gruntowe o Is≥0,98 Zjazdy należy wykonać o szerokości nawierzchni odpowiadającej rozstawowi słupków bram, natomiast połączenie nawierzchni zjazdu z krawędzią jezdni należy zrealizować za pomocą skosów 1:1. Wszystkie omawiane zjazdy są zjazdami istniejącymi. 3) Odwodnienie : Projektuje się kanalizację deszczową poprzez wpusty uliczne do projektowanej kanalizacji deszczowej. Odwodnienie należy zrealizować zgodnie z częścią rysunkową oraz Projektem Kanalizacji sanitarnej i deszczowej sieci miejskiej w Aleksandrowie Kujawskim. 2. Zakres robót został określony w dokumentacji projektowej (Załącznik Nr 12 cz 1 i 2) i Szczegółowej Specyfikacji Technicznej (Załącznik Nr 13) oraz Przedmiarze (Załącznik 14). Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określają: - dokumentacja projektowa (załącznik nr 12) zawarta w: a) Projekcie wykonawczym branży drogowej, b) Projekcie wykonawczym kanalizacji sanitarnej i deszczowej w Aleksandrowie Kujawskim – Projekt Skanalizowania Miasta Aleksandrowa Kujawskiego. - Szczegółowa specyfikacja techniczna (załącznik nr 13), - Zgłoszenie robót do organu administracji budowlanej nr AB 6743/221.2017 z dnia 7 kwietnia 2017 r. - Budowa kanalizacji deszczowej zgodnie z dokumentacją projektową „Skanalizowania miasta Aleksandrowa Kujawskiego” i pozwoleniem na budowę z dnia 24.02.2010 r., którego Inwestorem jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej sp. z o.o. (w tym zakresie inwestor zastępczy oraz płatnik Gmina Miejska Aleksandrów Kujawski). Zakres kanalizacji deszczowej sięga wpięcia w istniejącą studnię kanału o średnicy Ø 315 w ul. Limanowskiego i obejmuje wykonanie 5 - ciu – studni, wpustów ulicznych zgodnie z dokumentacją i profilami podłużnymi oraz przedmiarem robót. Zakres studni D36/1 WIII, D36/2 WIII, D36/3 WIII, D36/4 WIII, D36/5 WIII, struktura podłoża określona jest w Załączniku nr 15 Dokumentacja geotechniczna (kanaliza) – metryka otworu geotechnicznego nr 38 na str. 39 3. Przedmiar (kosztorys nakładczy) określony w załączniku nr 14 do SIWZ. Wykonawca dokona oględzin terenu prac i wyceni wszystkie konieczne do wykonania roboty objęte przedmiotem zamówienia. Szczegółowy zakres robót ujęty jest w dokumentacji wykonawczej, szczegółowych specyfikacjach technicznych oraz w przedmiarze robót. Wykonawca zobowiązany jest do dokładnego sprawdzenia ilości robót z dokumentacją projektową. Z uwagi na to, że umowa na roboty będzie umową ryczałtową w przypadku wystąpienia w trakcie prowadzenia robót większej ilości robót w jakiejkolwiek pozycji będzie to mogło być uznane za roboty dodatkowe z żądaniem dodatkowego wynagrodzenia, po przedstawieniu pisemnego uzasadnienia – Protokołu Konieczności, zaakceptowanego przez Zamawiającego. Ewentualny brak w przedmiarze pewnych robót koniecznych do wykonania na podstawie dokumentacji projektowej (w tym w projekcie wykonawczym) nie zwalnia Wykonawcy od obowiązku ich wykonania na podstawie projektu, w cenie umownej. Ilości robót w przedmiarze Wykonawca ma prawo skorygować do wielkości według własnych obliczeń na postawie projektu wykonawczego oraz SST. Wszelkie koszty badań niezbędnych do prawidłowego odbioru robót wymienione w Szczegółowych Specyfikacjach Technicznych obciążają Wykonawcę i powinny być wliczone do cen jednostkowych pozycji przedmiarowych. 4. Okres gwarancji jakości dla robót objętych zamówieniem wynosi 5 lat od daty odbioru końcowego. Wymagany przez Zamawiającego okres rękojmi wydłuża się na okres gwarancji tj. okres 5 lat od odbioru końcowego. Okres gwarancji może być zwiększony do 7 lat zgodnie z ofertą Wykonawcy. 5. Zgodnie z art. 30 ust. 4 ustawy Pzp, Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne opisywanym. Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne opisywanym przez Zamawiającego jest obowiązany wykazać, że oferowane przez niego roboty spełniają wymagania określone przez Zamawiającego (art. 30, ust. 5 ustawy). Wszelkie nazwy własne produktów i materiałów przywołane w SIWZ służą określeniu pożądanego standardu wykonania i określeniu właściwości i wymogów technicznych założonych w dokumentacji technicznej dla danych rozwiązań. Za rozwiązani a równoważne uznana będzie oferta na wykonanie robót przy wykorzystaniu technologii, materiałów i sprzętu innego niż określone w SST, pod warunkiem że ich parametry będą nie gorsze niż określone w SST. 6. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. 1) 2 kierowców lub operatorów sprzętu lub maszyn wykorzystywanych w budowie dróg. 6.1. Sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia opisane w specyfikacji istotnych warunków zamówienia zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy min. 0,5 etatu. Liczba zatrudnionych osób ma wynosić min. 2 osoby. Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 6.2. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: Wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia dotyczą czynności kierowania robotami oraz prac specjalistycznych związanych budową drogi. 6.3. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 6.3.1. Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. a) Przedmiot usługi będzie świadczony przez osoby wymienione w wykazie pracowników wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia - załączniku nr 2 do umowy b) Wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienie ww. osób (kopię zanonimizowanych umów o pracę), a także oświadczenie ww. osób, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia, c) Wykonawca na każde pisemne żądanie zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie zamawiającemu raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu pensji, przedkładał dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia. 6.3.2. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. a) W przypadku nie przedstawienia w terminie informacji, o której mowa w pkt.3.12.3.1. b) i c) SIWZ wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości 5 000,00 PLN. b) W przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w pkt.3.12.3.1. b) i c) SIWZ lub zmiany sposobu zatrudnienia osób wskazanych w ofercie, zamawiający ma prawo od umowy odstąpić i naliczy dodatkowo kary umowne wskazane we wzorze umowy jak za nienależyte wykonanie zamówienia. c) W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia liczby osób wymaganej przez zamawiającego, wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej zamawiającemu, w wysokości 5% całkowitego wynagrodzenia, za każdą niezatrudnioną osobą poniżej liczby wymaganej przez zamawiającego. d) W uzasadnionych przypadkach, nie z przyczyn leżących po stronie wykonawcy, możliwe jest zastąpienie ww. osoby lub osób innymi osobą pod warunkiem, że spełnione zostaną wszystkie powyższe wymagania co do sposobu zatrudnienia na okres realizacji zamówienia określone przez wykonawcę w ofercie. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca -do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.