Budowa placu zabaw na terenie SOSW w Radomiu wraz z zagospodarowaniem terenu

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane związane z budową placu zabaw wraz z dostawą i montażem urządzeń zabawowych z przeznaczeniem dla dzieci niepełnosprawnych oraz zagospodarowanie terenu na terenie Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego dla Dzieci Niewidomych i Słabo Widzących przy ul. Struga 86 w Radomiu . W/w zakres prac jest II Etapem zadania pn Wykonanie ogrodzenia i zagospodarowanie terenu SOSW dla Dzieci Niewidomych i Słabo Widzących w Radomiu 2. Klauzula dotycząca zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (art. 29 ust. 3a ustawy Pzp): 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących prace fizyczne w zakresie: a) Przygotowania i wykonania nawierzchni syntetycznej, b) Prace montażowe – montaż urządzeń zabawowych, montaż elementów małej architektury, c) Ułożenie nawierzchni podłoża z kostki brukowej, d) Prace związane z rozprowadzeniem ( montażem, demontażem) instalacji elektrycznej. 2) W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca na wezwanie Zamawiającego przedłoży mu w wyznaczonym terminie: a) oświadczenie odpowiednio własne lub podwykonawcy o spełnianiu wymogu, o którym mowa w ppkt 1; oświadczenie powinno zawierać w szczególności: określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy b) poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopie umów o pracę (wraz z zakresami obowiązków, o ile zostały one sporządzone pisemnie) osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, o których mowa w ppkt 1. Przy czym dokumenty te powinny być przekazane w formie zanonimizowanej, tj. zapewniającej ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 3) Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie dokumentów, o których mowa w ppkt 2 będzie traktowane przez Zamawiającego jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu, o którym mowa w ppkt 1; 4) Niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu, o którym mowa w ppkt 1, będzie skutkować sankcją w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy (Zał. nr 11 do SIWZ); 5) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do kontrolowania Wykonawcy w zakresie spełniania przez niego wymogu, o którym mowa w ppkt 1. W ramach tej kontroli Zamawiający może w szczególności żądać od Wykonawcy wyjaśnień ustnych lub pisemnych.