Budowa przyszkolnego boiska wielofunkcyjnego z sztuczną nawierzchnią w Rudach. Zadanie realizowane przy udziale pomocy finansowej w ramach poddziałania 19.2 Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność objętego PROW na lata 2014-2020 (umowa o przyznaniu pomocy nr 00016-6935-UM1210170/16 z dnia 20.03.2017r.)

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest budowa przyszkolnego boiska wielofunkcyjnego z sztuczną nawierzchnią w Rudach, przy ul. Rogera. Na boisku tym wyznacza się pola do gry: – pole do gry w piłkę nożną o wymiarach 26x46m – pole do gry w koszykówkę (na jednej połowie pola do gry w piłkę nożną) o wymiarach 15x30m – pole do gry w siatkówkę (na drugiej połowie pola do gry w piłkę nożną) o wymiarach 9x18m. Roboty budowlane obejmują następujący zakres: 1.Geodezyjne wytyczenie boiska. 2.Wykonanie korytowania na całej powierzchni boiska. 3.Przesunięcie skarpy w związku z kolizją z projektowanym obszarem boiska wielofunkcyjnego i wykończenie jej płytami ażurowymi. 4.Przesunięcie studzienki rewizyjnej na kanalizacji deszczowej. 5.Wykonanie podbudowy na bazie mieszanki mineralnej z kruszywa kamiennego w następujących warstwach: - miał kamienny frakcja 0-4mm gr.50mm - kliniec łamany frakcja 0-31,5mm gr.100mm - kliniec łamany frakcja 0-61,5mm gr.150mm - podsypka piaskowa (warstwa odsączająca) gr.150mm do 220mm 6.Zabudowa krawężników betonowych o wym. 8x30x100 cm wokół całego boiska na ławie betonowej z podwójnym oporem. 7.Ułożenie nawierzchni z sztucznej trawy o następujących parametrach: - wysokość włókna/całkowita: 20mm/22mm - przeznaczenie: boiska wielofunkcyjne - przepuszczalność: 60/min/m2 - rozstaw szycia 3/8” - gęstość pęczków 21000/m2 - gęstość splotów 42000/m2 - gęstość włókiem 339000/m2 - waga całości 2377gr/m2 - włókno odporny na działanie promieni U.V., rodzaj: monofilowe, grubość włókna 120µm, dtex 13200, waga włókna 940gr/m2 - charakterystyka wypełnienia: piasek, zużycie 22-23kg/m2, granulacja 0,2-0,8mm 8.Montaż piłkochwytów. 9.Przełożenie istniejącego chodnika. 10.Montaż wyposażenia sportowego boiska w następujące urządzenia: - Koszykówka : Stojak stalowy ocynkowany regulowany o wysięgu 160cm, tablica 120x90cm, obręcz uchylna, cynkowana z siatka łancuchowa - 2 zestawy. - Siatkówka : Słupki stalowe montowane w tulejach z regulacją wysokości mocowania siatki i mechanizmem naciagowym, siatka całosezonowa - 2 zestawy. Słupki do demontażu. - Bramki do piłki nożnej: Bramki aluminiowe (5x2m), montowane w tulejach, siatki do bramek. Ilość : 2 szt. 11.Geodezyjne pomiary powykonawcze, z naniesieniem zmian do zasobu geodezyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera: dokumentacja techniczna, przedmiar robót i specyfikacje techniczne wykonania i odbioru robót, stanowiące załącznik nr 7 do niniejszej SIWZ. W ramach realizacji przedmiotu zamówienia należy: 1.Wykonać wszelkie prace pomocnicze i towarzyszące, które są konieczne do prawidłowego wykonania robót objętych niniejszym zamówieniem; 2.Wykonać wszelkie inne roboty, prace, niezbędne badania (w tym laboratoryjne), sprawdzenia, pomiary, czynności, obowiązki i wymogi wynikające z niniejszej specyfikacji (umowy, specyfikacji technicznych wykonania i odbioru robót, przedmiaru robót); 3.Zapewnić obsługę geodezyjną zadania. 4.Świadczyć usługę konserwacji boiska zgodnie z zaleceniami producenta nawierzchni trawiastej, przez cały okres udzielonej gwarancji. Wymagania dotyczące robót: 1.Wszystkie prace powinny być zrealizowane zgodnie z przepisami, obowiązującymi normami, warunkami technicznymi i sztuką budowlaną, przepisami bhp, p.poż, zgodnie z poleceniami Przedstawiciela Zamawiającego na budowie (inspektora nadzoru). 2.Roboty należy wykonać zgodnie ze specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót oraz wymogami niniejszej SIWZ. 3.Wykonane roboty oraz użyte materiały do wykonania przedmiotu zamówienia muszą spełniać wymogi art. 10 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 290 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1570 z późn. zm. ). Wytyczne dotyczące zagospodarowania odpadów: 1.Powstałe w wyniku prac odpady budowlane winny zostać zagospodarowane przez Wykonawcę zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1987 z późn. zm.) 2.Gmina Kuźnia Raciborska nie posiada na swoim terenie składowiska odpadów, należy zatem uwzględnić konieczność wywozu odpadów do stosownej instalacji zlokalizowanej poza terenem Gminy Kuźnia Raciborska. Rozwiązania równoważne. Zgodnie z art. 30 ust 5 ustawy Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne w stosunku do dokumentacji projektowej jest obowiązany wykazać, że oferowane przez niego materiały, roboty budowlane spełniają wymagania określone przez Zamawiającego. Ciężar udowodnienia, że materiał (wyrób) jest równoważny w stosunku do wymogu określonego przez Zamawiającego spoczywa na składającym ofertę. W takim wypadku Wykonawca wraz z ofertą musi przedłożyć odpowiednie dokumenty, opisujące parametry techniczne, wymagane prawem certyfikaty i inne dokumenty, dopuszczające dane materiały (wyroby) do użytkowania oraz pozwalające jednoznacznie stwierdzić, że są one równoważne. Wszelkie użyte w dokumentacji projektowej, specyfikacjach technicznych i przedmiarze znaki handlowe, towarowe, nazwy modeli, numery katalogowe służą jedynie do określenia cech technicznych i jakościowych materiałów a nie są wskazaniem producenta. Zamawiający dopuszcza składanie ofert z zastosowaniem innych materiałów niż określone w dokumentacji projektowej o nie gorszych parametrach od zaprojektowanych i jakości potwierdzonej certyfikatem. Użyte materiały winny być w I gatunku jakościowym i wymiarowym, posiadające odpowiednie dopuszczenia do stosowania w budownictwie i zapewniające sprawność eksploatacyjną. Wymagania Zamawiającego w zakresie zatrudnienia pracowników przy realizacji przedmiotu zamówienia. Na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp Zamawiający wymaga, zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. Wykaz czynności, niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób, wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia. 1) wykonanie korytowania na całej powierzchni boiska, 2) wykonanie podbudowy na bazie mieszanki mineralnej z kruszywa kamiennego, 3) zabudowa krawężników betonowych, 4) ułożenie nawierzchni z sztucznej trawy. Wymóg w zakresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę dotyczy osób, które w trakcie realizacji zamówienia wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg zatrudnienia na umowę o pracę nie dotyczy więc osób kierujących budową, wykonujących usługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych, itp. Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania prze wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań. 1.W trakcie realizacji umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób, które wykonują czynności określone przez Zamawiającego, Zamawiający uprawniony jest do: 1)żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ic oceny 2)żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów. 2.W trakcie realizacji umowy na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej oświadczenia i dokumenty w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób, które wykonują czynności określone przez Zamawiającego, w trakcie realizacji zamówienia: 1)oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 2)poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 922) (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 3.Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności. 4.W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5.Za niedopełnienie wymogu zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy – Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne w wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w chwili stwierdzenia przez Zamawiającego niedopełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy) – za każdorazowe stwierdzenie przez Zamawiającego tej okoliczności.