Budowa drogi wewnętrznej ul. Wroniej w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: 1.Budowa drogi wewnętrznej ul. Wroniej w Legionowie Przedmiot zamówienia obejmuje: a) przygotowanie terenu inwestycji, b) budowa nawierzchni jezdnej z kostki betonowej c) budowa sączków podłużnych d) budowa koryta wraz z profilowaniem i zagęszczeniem podłoża e) budowa warstw odsączających i odcinających f) wykonanie podbudowy z kruszywa łamanego g) osadzenie krawężników betonowych h) remont oświetlenia i wymiana na oprawy LED i) wykonanie oznakowania poziomego i pionowego. 2. Wykonawca będzie wykonywał przedmiot zamówienia w oparciu o projekt budowlano- wykonawczy (załącznik nr 11 do SIWZ), specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót (załącznik nr 12 do SIWZ), przedmiar robót (załącznik nr 13 do SIWZ), projekt czasowej organizacji ruchu (załącznik nr 14 do SIWZ), projekt stałej organizacji ruchu (załącznik nr 15 do SIWZ), 3. Szczegółowy opis i zakres rzeczowy przedmiotu zamówienia oraz sposób jego realizacji podany jest we wzorze umowy stanowiący załączniki nr 10 do SIWZ. 4. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania, zdobył wszelkie informacje, które mogą być konieczne do przygotowania oferty i rzetelnej wyceny przedmiotu zamówienia. 5. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 1066, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.