BUDOWA PLACU ZABAW Z SIŁOWNIĄ TERENOWĄ PRZY ZSP 2 W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM W RAMACH ZADANIA PN.: „TU BIJE SERCE OSIEDLA – WSPÓLNE BOISKO DO SIATKÓWKI PLAŻOWEJ PIOMA 2019 – W RAMACH BUDŻETU OBYWATELSKIEGO

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia obejmuje: 1. Roboty budowlane polegające na wykonaniu: 1.1. roboty ziemne i nawierzchnia siłowni zewnętrznej i strefy „Street workout":  usunięcie warstw humusu  obrzeż betonowe o wym. 30 x 8 cm na podsypce cementowo- piaskowej  warstwa odsączająca z piasku  podbudowa z kruszywa naturalnego  nawierzchnia z kostki betonowej gr. 6 cm na podsypce cementowo- wapiennej  warstwa wzmacniająca grunt z geowłókniny  nawierzchnia piaskowa bezpieczna - grubość po zagęszczeniu – 30 cm 1.2. siłownia zewnętrzna strefa Street workout:  Street workout - zestaw  Street workout - poręcze do pompek  Street workout - drążek (NS), pylon, koła tai-chi małe (NS)  Street workout - rower ręce- nogi (NS), pylon, sztanga (NS) 1.3. roboty ziemne i nawierzchnia placu zabaw:  usunięcie warstw humusu  mechaniczne profilowanie i zagęszczenie podłoża  warstwa wzmacniająca grunt z geowłókniny  nawierzchnia żwirowa - grubość po zagęszczeniu – 30 cm 1.4. plac zabaw - urządzenia  place zabaw - domek (zestaw systemowy)  huśtawka wahadłowa – 2 siedziska  huśtawka wagowa  zegar z liczydłem i grą edukacyjną 1.5. mała architektura:  ławki parkowe  kosze na śmieci  stojaki na rowery 1.6. wycinka drzew, nasadzenia i teren zielony:  ścinanie drzew piłą mechaniczną  mechaniczne karczowanie pni  wywóz dłużyc, karpiny i gałęzi  sadzenie drzew i krzewów liściastych  wykonanie trawników dywanowych siewem 1.7. roboty nie objęte dokumentacją techniczną  demontaż przęsła ogrodzenia oraz fragmentu cokołu ogrodzenia w celu umożliwienia wjazdu na plac budowy z pominięciem parkingu,  wykonanie prowizorycznego wjazdu na plac budowy  odtworzenie fragmentu cokołu ogrodzenia oraz montaż przęsła ogrodzenia po zakończeniu robót związanych z budową placu zabaw i siłowni zewnętrznej Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi dokumentacja projektowa stanowiąca załącznik nr 10 do SIWZ. 2. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawca jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: roboty związane z wykonywaniem warstw konstrukcyjnych nawierzchni bezpiecznych siłowni i placów zabaw. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) osoby zaangażowane do wykonania robót będą nosiły na terenie budowy oznaczenia identyfikujące podmioty, które je zatrudniły oraz posiadały dokumenty pozwalające na ich identyfikację 2) wykonawca ma obowiązek przedstawienia inspektorowi nadzoru inwestorskiego poniżej wskazane dowody:  listę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (oświadczenie), zaangażowanych do wykonywania ww. czynności na terenie budowy – przed ich przystąpieniem do tych czynności. Lista/y osób powinna zawierać w szczególności: dokładne określenie wykonawcy/podwykonawcy, datę złożenia, czynności wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imiona i nazwiska tych osób, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu, podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  wyjaśnienia w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę wykonujących ww. czynności;  oświadczenia i dokumenty w zakresie potwierdzenia spełniania tego wymogu i dokonywania ich oceny – na wezwanie inspektora nadzoru inwestorskiego, w tym umowy o pracę pracowników wskazanych na ww. listach wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków (jeżeli został sporządzony) w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Umowa/y powinny być poddane pseudoanonimizacji w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: W przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek zamawiający przewiduje karę umowną lub w wysokości 5 000,00 zł.