Budowa ul. Brzozowej w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: Budowa ul. Brzozowej w Legionowie 1. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1 ) przygotowanie terenu inwestycji, roboty rozbiórkowe, 2) wykonanie nowych nawierzchni jezdni, chodników i zjazdów, 3) wykonanie odwodnienia oraz oznakowania poziomego i pionowego, 4) remont oświetlenia 2. Wykonawca będzie wykonywał przedmiot zamówienia w oparciu o projekt budowlano- wykonawczy – branża drogowa ul. Brzozowej (załącznik nr 11 do SIWZ), projekt budowlano- wykonawczy – branża elektryczna ul. Brzozowej (załącznik nr 12 do SIWZ), projekt czasowej organizacji ruchu (załącznik nr 13 do SIWZ), projekt stałej organizacji ruchu (załącznik nr 14 do SIWZ), specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót - branża drogowa (załącznik nr 15 do SIWZ), specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót - branża elektryczna (załącznik nr 16 do SIWZ), przedmiar robót – branża drogowa (załącznik nr 17 do SIWZ), przedmiar robót – branża elektryczna (załącznik nr 18 do SIWZ). 3. Szczegółowy opis i zakres rzeczowy przedmiotu zamówienia oraz sposób jego realizacji podany jest we wzorze umowy stanowiący załączniki nr 6 do SIWZ. 4. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania, zdobył wszelkie informacje, które mogą być konieczne do przygotowania oferty i rzetelnej wyceny przedmiotu zamówienia. 5. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 1066, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę