Wymiana opraw i źródeł oświetlenia na LED w budynkach Zespołu Kształcenia i Wychowania w Dziemianach

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest dostawa wraz z wymianą opraw i źródeł oświetlenia na LED w obiektach Zespołu Kształcenia i Wychowania w Dziemianach. Zamówienie obejmuje swoim zakresem: 1) przygotowanie stanowiska pracy dla wymiany opraw, a po zakończeniu montażu uporządkowanie i przywrócenie do stanu poprzedzającego roboty, 2) demontaż istniejących opraw ze świetlówkami liniowymi z zapłonem indukcyjnym i montaż w ich miejsce opraw ze świetlówkami liniowymi o mniejszym poborze mocy i z zapłonem elektronicznym oraz opraw z rurami-tubami ledowymi, 3) demontaż wszystkich istniejących opraw żarowych i montaż w ich miejsce opraw ze świetlówkami kompaktowymi elektronicznymi oraz modułami ledowymi, 4) wyrównanie podłoża sufitu z wymalowaniem farbą pustych placów po zdemontowanych oprawach. 5) inne roboty wykończeniowe niezbędne do wykonania, 6) pomiary natężenia oświetlenia. 4. Wykonanie przedmiotu zamówienia musi być zgodne z załączonymi dokumentami, obowiązującymi przepisami prawa i normami budowlanymi. 5. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia został określony w dokumentacji technicznej dołączonej do SIWZ, którą tworzą: dokumentacja projektowa oraz przedmiary robót. Przedmiary robót traktować należy jako element pomocniczy do obliczania ceny oferty. 6. Wykonawca zobowiązany jest udzielić gwarancji jakości na wykonany przedmiot zamówienia na okres nie krótszy niż 36 miesięcy. 7. Zamawiający wymaga, aby realizacja przedmiotu zamówienia realizowana była w sposób nieutrudniający prowadzenia zajęć szkolnych w placówkach oświatowych. 8. Zaleca się, aby przed złożeniem oferty podmiot zainteresowany dokonał wizji lokalnej w terenie. 9. Respektując zapisy ustawy Prawo zamówień publicznych w kwestii dotyczącej zasad opisu przedmiotu zamówienia Gmina Dziemiany oświadcza, że w przypadku wskazania w dokumentach stanowiących szczegółowy opis przedmiotu zamówienia pochodzenia elementu, przytoczona nazwa określa jedynie przykładowy element przedmiotu zamówienia o minimalnych wymaganiach. Zamawiający dopuszcza zaoferowanie równoważnego elementu przedmiotu zamówienia. Zaoferowany element przedmiotu zamówienia musi spełniać min. parametry techniczno-użytkowe określone w dokumentacji technicznej. 10. Zapisy dotyczące wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - art. 29 ust. 3a ustawy Pzp. 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę osób wykonujących czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie (związane z realizacją niniejszego zamówienia) na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks pracy. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem robót, odpowiednio pod kierownictwem i nadzorem wykonawcy lub podwykonawcy tj.: pracowników fizycznych wykonujących czynności w zakresie prac montażowych i instalacyjnych oraz robót wykończeniowych, niezbędnych do wykonania zamówienia. Wymóg nie dotyczy więc, m. in. osób: kierujących budową, dostawców materiałów budowlanych. 2) Wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. 3) Zamawiający wymaga, aby, Wykonawca w celu potwierdzenia spełnienia wymagań zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przed rozpoczęciem robót oraz każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, przedłożył zanonimizowane kopie umów o pracę zawartych z pracownikami potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. 4) Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia wyżej wymienionych osób przez cały okres realizacji wykonywanych przez nich czynności, w szczególności poprzez wezwanie Wykonawcy do okazania dokumentów potwierdzających bieżące opłacanie składek i należnych podatków z tytułu zatrudnienia wyżej wymienionych osób. Kontrola może być przeprowadzona bez wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy. 5) Nieprzedłożenie przez Wykonawcę zanonimizowanych kopii umów o pracę o których mowa w ust. 10.3) zawartych przez Wykonawcę lub podwykonawców z pracownikami wykonującymi czynności, o których mowa w ust. 10.1) w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z ust. 10.3) będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników na umowę o pracę oraz skutkować będzie naliczeniem kar umownych w wysokości określonej w umowie, a także zawiadomieniem Państwowej Inspekcji Pracy o podejrzeniu zastąpienia umowy o pracę z osobami wykonującymi pracę na warunkach określonych w art. 22 § 1 ustawy Kodeks Pracy, umową cywilnoprawną.