Remont podłóg w Zespole Szkół Nr 5 przy ul. Szczawnickiej 1 w Warszawie.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: remont podłóg w Zespole Szkół Nr 5 przy ul. Szczawnickiej 1 w Warszawie I. Roboty w zakresie demontażu (CPV 45110000-1) i roboty w zakresie usuwania zniszczonego materiału (CPV 45111220-6) - demontaż uszkodzonych deszczułek parkietu, - wywóz materiałów z rozbiórki na wysypisko. II. Roboty w zakresie podłóg drewnianych (CPV 45432114-6) - wymiana cokołów, progów i listew przyściennych, - cyklinowanie parkietu, - lakierowanie parkietu, - uporządkowanie placu budowy. III. Roboty w zakresie wykładzin PVC (CPV 45432111-5) - wymiana wykładzin PVC Warunki wykonawstwa: - Wykonanie zgodnie z przedmiarem robót, opisami pozycji kosztorysowych w jednorodnej technologii. - Wykonanie zgodnie z "Warunkami technicznymi wykonania i odbioru robót budowlanych" Zeszyty: Roboty wykończeniowe, Zabezpieczenia i izolacje, oraz przepisami normatywnymi (PN-EN i PN-B, PN-C). Zakres robót i obowiązków został określony w dokumentacji stanowiącej załączniki nr 9 i 10 do SIWZ, w skład której wchodzą: a) przedmiar robót, b) specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót. Zamawiający w przedmiotowym postępowaniu stosuje klauzulę społeczną na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r, Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2017r., poz. 1579) Zamawiający: 1. wymaga, aby Wykonawca/Podwykonawca przez cały okres wykonywania przedmiotu umowy zatrudniał: a) co najmniej 3 pracowników bezpośrednio realizujących prace na terenie budowy, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy z wyłączeniem kadry kierowniczej, inżynierów oraz pracowników administracji. Czynności wykonywane przez pracowników będą polegać na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666.), Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę to roboty w zakresie wykonywania podłóg drewnianych i wykładzin PVC. Wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionych pracowników, zgodę na dostęp do danych osobowych przez Zamawiającego w celu zapewnienia prawidłowej realizacji umowy. 2. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca każdorazowo do składanych faktur VAT dołączał pisemne oświadczenie o wykonaniu obowiązku określonego powyżej oraz o wypłaceniu zatrudnionym pracownikom wynagrodzenia za pracę za okres rozliczeniowy objęty fakturami składanymi Zamawiającemu. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo w każdym okresie realizacji przedmiotu umowy zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie pełnej dokumentacji zatrudnienia, zaś Wykonawca ma obowiązek przedstawić ją w terminie 3 dni roboczych (Zamawiający może wymagać przedstawienia dokumentów potwierdzających odprowadzenie podatku czy składek ZUS, czy też dowodów wypłat wynagrodzenia). Zamawiający wymaga, aby dokument potwierdzający zatrudnienie zawierał informację o udostępnieniu dokumentacji pracowniczej dotyczącej zatrudnienia Zamawiającemu z uwzględnieniem przepisów ustawy o ochronie danych osobowych 4. Zamawiający dopuszcza zmianę osób podlegających zatrudnieniu zgodnie z wymogami określonymi w ust. 1. Zmiany te nie stanowią zmian umowy. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo naliczenia kar umownych (patrz wzór umowy) w przypadku nie zatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego liczby osób na umowę o pracę lub nieprzedstawienia Zamawiającemu na jego żądanie umów o prace dokumentujących świadczenie pracy. Kara będzie naliczana za każdy miesiąc, w którym Wykonawca dopuścił się niestosowania wymagań wynikających ze stosowania klauzul społecznych, o których mowa powyżej.