Odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych z terenu Gminy Dębnica Kaszubska w 2018 roku

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych z terenu Gminy Dębnica Kaszubska w 2018 roku. 2. Przedmiot zamówienia został podzielony na dwa zadania: zadanie 1 - odbiór i zagospodarowanie selektywnie zebranych odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zamieszkałych z terenu Gminy Dębnica Kaszubska. Szacunkowa ilość selektywnie zebranych odpadów komunalnych przewidzianych do odbioru i zagospodarowania z nieruchomości zamieszkałych w 2018 r. wynosi 757,442 Mg, w tym:  opakowania ze szkła: 141,35 Mg,  opakowania z tworzyw sztucznych: 122,13 Mg,  zmieszane odpady opakowaniowe: 165,82 Mg,  papier i tektura: 45,94 Mg,  odpady ulegające biodegradacji – 40,52 Mg  pozostałe, tj. zużyte opony, odpady budowlane i poremontowe, zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny, odpady wielkogabarytowe: 241,65 Mg;  przeterminowane leki – 0,012 Mg;  zużyte baterie i akumulatory – 0,020 Mg. Szczegółowy opis przedmiotu zadania zawiera załącznik nr 1 do SIWZ wraz załącznikami 1.1 – 1.7. zadanie 2 - odbiór i zagospodarowanie zmieszanych odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zamieszkałych z terenu Gminy Dębnica Kaszubska. Szacunkowa ilość zmieszanych odpadów komunalnych przewidzianych do odbioru i zagospodarowania z nieruchomości zamieszkałych w 2018 r. wynosi 968,86 Mg. Szczegółowy opis przedmiotu zadania zawiera załącznik nr 2 do SIWZ wraz załącznikami 2.1 – 2.5. 3. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących usługę odbioru i transportu odebranych odpadów komunalnych oraz serwisu pojemników na odpady, o ile mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 4. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 8.1. i 8.2. do SIWZ – Wzorze umowy.