„Rozbudowa placu zabaw przy ul. Świerkowej w Nowym Tomyślu”

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zagospodarowanie przestrzeni publicznej przy ul. Świerkowej w miejscowości Nowy Tomyśl. 2. Na przedmiot zamówienia składa się: - instalacja urządzeń zabawowych; - wykonanie nawierzchni z piasku płukanego; - budowa boiska do piłki siatkowej plażowej wraz z piłkochwytami i utwardzeniem z kostki betonowej; - wykonanie zieleni niskiej; - wyposażenie zewnętrzne : mała infrastruktura. 3.Materiały budowlane stosowane do wykonywania przedmiotu zamówienia muszą spełniać wymogi art. 10 ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo Budowlane. Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne jest obowiązany wykazać, że oferowane przez niego materiały spełniają wymagania określone przez Zamawiającego. 4.Gwarancja: 36 miesięcy od daty odbioru zamówienia. 5.Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych. 6.Przedmiot zamówienia został szczegółowo określony w załącznikach: Załącznik nr 5 do SIWZ –DOKUMENTACJA TECHNICZNA WRAZ Z RYSUNKAMI; Załącznik nr 7 do SIWZ - PRZEDMIAR ROBÓT; Załącznik nr 8 do SIWZ – STWiOR; oraz w warunkach WZORU UMOWY- załącznik nr 6 do niniejszej SIWZ. Kosztorys ofertowy na powyższe roboty należy sporządzić zgodnie z załączonym do niniejszej specyfikacji przedmiarem robót uwzględniając wszystkie elementy ujęte w przedmiarze robót wg poziomu cen na dzień złożenia oferty z założeniem, że wartość robót zgodnie z opracowanym kosztorysem ofertowym nie ulegnie zmianie na czas obowiązywania umowy. Zamawiający dopuszcza stosowanie rozwiązań równoważnych. Występujące w opracowaniach dotyczących opisu przedmiotu zamówienia nazwy, typy i pochodzenie produktów należy czytać w ten sposób, że towarzyszy im określenie „lub równoważne” i nie są one dla Wykonawców wiążące. Przez pojęcie „lub równoważne” Zamawiający rozumie zastosowanie i przyjęcie do oferty urządzeń, produktów, materiałów i technologii spełniających wymagania w zakresie standardów jakościowych oraz istotnych parametrów technicznych i technologicznych założonych w opisie przedmiotu zamówienia, w szczególności w dokumentacji technicznej. W przypadku zamiaru wbudowania urządzeń i materiałów równoważnych w stosunku do wymienionych w opracowaniach, Wykonawca również dla wszystkich zmienionych elementów ma obowiązek posiadać w stosunku do użytych materiałów i urządzeń komplet dokumentów zezwalających na ich stosowanie w budownictwie (wyników badań, atestów, certyfikatów, deklaracji zgodności i innych dokumentów uzupełniających), które będą podlegały weryfikacji na etapie realizacji umowy. 7. Zamawiający zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( t.j. Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zm.) Wymóg nie dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie w jakim będą wykonywać osobiście usługi na rzecz Wykonawcy. 7.1. Wymagania w zakresie zatrudnienia: a) wykonywanie wszystkich prac fizycznych objętych zakresem zamówienia wskazanym w pkt 2 SIWZ opisanych w załączniku nr 7 do SIWZ- Przedmiar robót, w tym w szczególności : - instalacja urządzeń zabawowych; - wykonanie nawierzchni z piasku płukanego; - budowa boiska do piłki siatkowej plażowej wraz z piłkochwytami i utwardzeniem z kostki betonowej; jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Obowiązek ten dotyczy także Podwykonawców- Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące Podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących czynności w zakresie realizacji w/w przedmiotu zamówienia. b) Okres wymaganego zatrudnienia: czas realizacji przedmiotu zamówienia. 7.2. Sposób dokumentowania zatrudnienia: a) wykaz pracowników zatrudnionych przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, który stanowił będzie załącznik do umowy zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu, b) oświadczenie osób, o których mowa w pkt 7.1 ppkt a), że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, przez cały okres realizacji zmówienia przedstawiane przez Wykonawcę w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 7.3 Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: Zamawiający na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia będzie uprawniony do kontroli oraz żądania od Wykonawcy lub podwykonawcy przedstawienia dowodów zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 7.1 ppkt a) na podstawie umów o pracę, zgodnie z wymaganiami określonymi w pkt 7.1. Wykonawca na każde pisemne wezwanie Zamawiającego zobowiązany będzie do przedstawienia w terminie przez niego wskazanym dowodów zatrudnienia ww. osób, w szczególności: odpowiednio zanonimizowanych kopii umów o pracę, potwierdzenia odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub innych określonych przez Zamawiającego dokumentów. 7.4. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: Nieprzedstawienie przez Wykonawcę dokumentów o których mowa w ppkt 7.2 lub 7.3 będzie równoznaczne z niespełnieniem przez wykonawcę wymagań w zakresie zatrudnienia: a) w przypadku nieprzedstawienia w terminie dokumentów, o których mowa w ppkt 7.2 pkt b) lub ppkt 7.3 Wykonawca każdorazowo zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 1.000 zł, b) w przypadku nieprzedstawienia po wezwaniu przez Zamawiającego oświadczenia, o którym mowa w ppkt 7.2 pkt b) lub po dwukrotnym wezwaniu Wykonawcy przez Zamawiającego do złożenia dowodów, o których mowa w ppkt 7.3, Zamawiający może od umowy odstąpić i naliczyć karę umowną w wysokości 10 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 7.5. W przypadku rozwiązania stosunku o pracę przed upływem okresu określonego w ppkt 7.1. pkt b) Wykonawca zobowiązany będzie do zatrudnienia innej osoby, z zachowaniem wszystkich wymagań określonych w pkt 7.