Przeprowadzenie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kV i powyżej z pomiarami

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu, posiadających wykształcenie minimum średnie. pn. Uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kV i powyżej z pomiarami. 2.Szkolenie będzie przeprowadzone w dwóch 5 - osobowych grupach. I grupa: rozpoczęcie szkolenia - od 09.05.2016 r. do 20.05.2016r. II grupa: rozpoczęcie szkolenia - od 17.10.2016 r. do 28.10.2016r. 3.Szkolenie ma na celu profesjonalne i kompleksowe przygotowanie uczestników do podjęcia zatrudnienia na stanowiskach związanych z w/w kierunkiem szkolenia. Liczba godzin zajęć ogółem - 72 godz., w tym 12 godz. zajęć praktycznych i 60 godz. zajęć teoretycznych. Zakres kursu powinien być ukierunkowany na zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych z uwzględnieniem wymagań w zakresie kwalifikacji i umiejętności stawianych obecnie na rynku pracy. Minimalny zakres szkolenia: -przepisy BHP, -eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci energetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną, pomiary i przyrządy pomiarowe, -zakres i częstotliwość wykonywania pomiarów, -wymagania techniczne, -ćwiczenia praktyczne Program kursu może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem w/w szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy powinny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia w zakresie uprawnień elektrycznych oraz pracy na stanowiskach z nimi związanych. 4.Niniejsze szkolenie finansowane będzie ze środków Funduszu Pracy. 5.Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność: -materiały szkoleniowe w formie skryptu i/lub podręcznika, zgodne z kierunkiem szkolenia -60- kartkowy zeszyt w kratkę formatu B-5 w twardej oprawie oraz długopis. 6.Wybrany Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć stały dostęp do serwisu kawowego - serwowanego w formie bufetu, w ilości adekwatnej do liczby uczestników szkolenia i uzupełniany na bieżąco w trakcie trwania szkolenia. Serwis kawowy powinien zostać estetycznie zaaranżowany z wykorzystaniem czystej, kompletnej zastawy, zgodnie z obowiązującymi przepisami sanitarnymi. Do przyrządzenia kawy i herbaty należy zapewnić gorącą wodę w termosach. Serwis kawowy powinien obejmować: -kawę mieloną i rozpuszczalną typu np. Jacobs Cronat Gold lub równoważne, -herbatę czarną ekspresową typu np. Lipton yellow label tea lub równoważne, -dodatki do ciepłych napojów: cytrynę świeżą, pokrojoną w plastry, cukier i mleko do kawy zagęszczone, niesłodzone sterylizowane np. Spółdzielnia Mleczarska Gostyń lub równoważne, -butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną (0,5 l) np. Nałęczowianka, Cisowianka lub równoważne, -mieszankę ciasteczek podaną na paterach lub półmiskach - co najmniej 3 rodzaje np. delicje, wafelki, kruche ciasteczka np. Delicje Szampańskie, Pieguski lub równoważne, *Zamawiający dokonując opisu poszczególnych produktów przykładowo wskazał nazwę handlową i nazwę producenta, celem wskazania minimalnego, dopuszczalnego standardu jakościowego produktów. W tym zakresie Zamawiający dopuszcza możliwość zapewnienia produktów równoważnych innych producentów i o innej nazwie handlowej, które posiadają nie gorsze cechy jakościowe od produktów wskazanych przez Zamawiającego. 7.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, w bezpośrednim sąsiedztwie sali szkoleniowej, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia. 8.Zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu. 9.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były realizowane tylko w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w przedziale czasowym od godz. 800 do godz. 1800 w wymiarze maksymalnie 8 godzin dziennie. 10.Szkolenie nie może być realizowane w placówkach szkolnych, podczas trwania zajęć lekcyjnych. 11.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji. 12.Program ten musi być opracowany zgodnie z: -ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., Poz. 149 z późn. zm.), -Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 luty 2014 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) -Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667). 13.Program szkolenia winien zawierać w szczególności: 1)nazwę i zakres szkolenia, 2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień), 5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia), 6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych. 7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 8)sposób sprawdzania efektów szkolenia, 14.W przypadku realizacji zajęć praktycznych przy komputerze Wykonawca zapewni oddzielne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia, posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie. Wykonawca musi zapewnić, zabezpieczenie danych wprowadzonych przez uczestników szkolenia przed utratą tj. dostępem osób trzecich lub usunięciem do końca trwania szkolenia. 15.Zamawiający wymaga, aby szkolenia były realizowane na terenie miasta Sosnowca lub miast ościennych. W przypadku organizacji szkolenia poza terenem miasta Sosnowca, łączny czas dojazdu najtańszymi środkami komunikacji w obie strony nie może przekroczyć 2 godz. (licząc od przystanku Dworzec PKP Sosnowiec). 16.Szkolenie winno zakończyć się egzaminem wewnętrznym. 17.Zamawiający zobowiązuje się do sfinansowania w formie zwrotu, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie skierowanych bezrobotnych. Zwrot kosztów przejazdu dokonany będzie przez Wykonawcę osobie bezrobotnej w ostatnim dniu szkolenia, maksymalnie do wysokości stanowiącej iloczyn faktycznej liczby dni, w których osoba uczestniczyła i kosztu przejazdu najtańszymi środkami transportu zbiorowego. Maksymalny koszt zwrotu za jeden dzień szkolenia wynosi: -6,40 zł - w przypadku, gdy zajęcia odbywają się na terenie miasta Sosnowca, -7,60 zł - w przypadku, gdy zajęcia odbywają się na terenie miast sąsiadujących z Sosnowcem, Zwrot kosztów przejazdu nie przysługuje osobie bezrobotnej: -za dni usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej nieobecności, -w sytuacji przerwania szkolenia z winy uczestnika. Zamawiający dokona w terminie 30 dnia zapłaty za koszty przejazdu po przedstawieniu przez Wykonawcę odrębnej faktury wraz z Rozliczeniem kosztów przejazdu - potwierdzeniem odbioru- załącznik do wzoru umowy. 18.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia: -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. Poz. 667) -świadectwo kwalifikacyjne E-1, D-1 wydane na podstawie: -Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. z dnia 21 maja 2003r. Nr 89. poz. 828) -Obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 2 lipca 2003r. o sprostowaniu błędów (Dz. U. z dnia 22 lipca 2003r. Nr 129,poz. 1184); -Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 lipca 2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. 2005r. Nr 141 poz. 1189) po pozytywnym zdaniu egzaminów.