„Oczyszczanie Gminy Libiąż - Zimowe utrzymanie dróg, chodników, placów, parkingów w 2019 r.”

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi pn. „Oczyszczanie Gminy Libiąż - Zimowe utrzymanie dróg, chodników, placów, parkingów w 2019 r.” 2. Zamówienie podzielono na II części: 1) Część I - Zimowe utrzymanie na terenie miasta Libiąża Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi zimowego utrzymania dróg, chodników, placów, parkingów na terenie miasta Libiąż, poprzez: • usuwanie śniegu z jezdni, chodników, placów, parkingów, w tym odpłużanie jezdni na całej jej szerokości wraz z zatokami autobusowymi; • odśnieżanie skrzyżowań (w taki sposób aby nie utrudniać włączenia się do odśnieżanej drogi z dróg przyległych); • posypywanie dróg na podjazdach, skrzyżowaniach (zapewnienie bezpieczeństwa ruchu drogowego); • zwalczanie śliskości zimowej; • wywóz śniegu na tereny niezabudowane (przewidywana ilość 80 m3); • rozmieszczenie 12 szt. pojemników z piaskiem w miejscach najbardziej zagrożonych dla ruchu kołowego (przy wzniesieniach). 2) Część II - Zimowe utrzymanie na terenie sołectw Żarki i Gromiec Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi zimowego utrzymania dróg, chodników, placów, parkingów na terenie miasta Libiąż, poprzez: • usuwanie śniegu z jezdni, chodników, placów, parkingów, w tym odpłużanie jezdni na całej jej szerokości wraz z zatokami autobusowymi; • odśnieżanie skrzyżowań (w taki sposób aby nie utrudniać włączenia się do odśnieżanej drogi z dróg przyległych); • posypywanie dróg na podjazdach, skrzyżowaniach (zapewnienie bezpieczeństwa ruchu drogowego); • zwalczanie śliskości zimowej; • wywóz śniegu na tereny niezabudowane (przewidywana ilość 20 m3); Dla każdej z w/w części zamówienia służby zimowego utrzymania powinny być gotowe do usuwania skutków zimy przez 24 godziny na dobę (w okresach wymagających zimowego utrzymania). Sprzęt mechaniczny musi być sprawny technicznie i winien być do dyspozycji całą dobę na terenie świadczenia usługi, powinien być dostosowany do szerokości dróg. 3. Planowane ilości (częstotliwość usługi) są szacunkowe i mogą ulec zmianie (zmniejszeniu lub zwiększeniu) w zależności od warunków pogodowych oraz rzeczywistych potrzeb wykonania przedmiotu zamówienia. Rozliczanie świadczonych usług odbywać się będzie na podstawie zaoferowanych cen jednostkowych zawartych w ofercie oraz faktycznie wykonanych usług do wysokości środków przeznaczonych na ten cel określonych w umowie. 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 1) Zamawiający wymaga od wykonawcy lub podwykonawcy, aby pracownicy fizyczni wykonujący usługę byli zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 4 pkkt 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:  żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,  żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,  przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 4 pkkt 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia:  oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 4 pkkt 1) czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w pkt 4 pkkt 1). 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. Szczegółowe opisy przedmiotu zamówienia z podziałem na części zostały opisane w załącznikach nr 8.1 (dot. Cz. I) i nr 8.2 (dot. Cz. II) do SIWZ.