Świadczenie usług sprzatania biur, parkingów, chodników, terenów zielonych na podległych terenach zewnętrznych oraz usług odśnieżania chodników i parkingów DOW NFZ we Wrocławiu oraz Delegaturach w jeleniej Górze, Legnicy i Wałbrzychu i Punkcie Obsługi Ubezpieczonych w Kłodzku

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia w prowadzonym postępowaniu jest świadczenie usługi sprzątania biur, parkingów, chodników, terenów zielonych na podległych terenach zewnętrznych oraz usług odśnieżania chodników i parkingów DOW NFZ. Usługi dotyczą utrzymania czystości w pomieszczeniach znajdujących się w budynkach, w których Zamawiający prowadzi swoją działalność, utrzymania w należytej czystości parkingów oraz terenów zewnętrznych należących do Zamawiającego. 2. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych, co oznacza, że Wykonawca może złożyć ofertę na całość zamówienia lub na wybrane części zamówienia: a) Część I – dotyczy świadczenia usług w obiektach DOW NFZ we Wrocławiu przy ul. Joannitów 6 (budynek A i B) oraz przy ul. Dawida 2 (budynek C), b) Część II – dotyczy świadczenia usług w obiekcie Delegatury DOW NFZ w Jeleniej Górze przy ul. Wolności 18, c) Część III – dotyczy świadczenia usług w obiekcie Delegatury DOW NFZ w Legnicy przy ul. Jana Pawła II 7, d) Część IV – dotyczy świadczenia usług w pomieszczeniach Delegatury DOW NFZ w Wałbrzychu przy al. Wyzwolenia 20 oraz Punktu obsługi Ubezpieczonych w Kłodzku przy ul. Grunwaldzkiej 1b. 3. Zamawiający wymaga, jeżeli Wykonawca zatrudni osoby głuchonieme, aby zapewnił on we własnym zakresie tłumacza języka migowego. Obecność tłumacza jest wymagana codziennie, Zamawiający dopuszcza, aby była to osoba świadcząca codziennie usługę. W budynku przy ul. Joannitów 6 - budynek B nie jest dopuszczalne zatrudnienie osoby głuchoniemej. 4. Opis przedmiotu zamówienia został szczegółowo określony w załączniku nr 1 do SIWZ- szczegółowy opis przedmiotu zamówienia. 5. Przedmiot zamówienia został sklasyfikowany zgodnie ze Wspólnym Słownikiem Zamówień (CPV): 90919200-4 , 90914000-7, 90620000-9, 77310000-6, 77300000-3. 6. Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby wykonujące czynności sprzątania w trakcie realizacji zamówienia były zatrudnione wyłącznie na podstawie umowy o pracę (nie dopuszcza się zatrudnienia na podstawie umowy cywilno-prawnej), w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż wynikającym z ilości godzin, które dany pracownik przepracuje u Zamawiającego. 1) Wykonawca zapewni właściwą obsadę pracowników do prawidłowego wykonania usługi oraz stały, codzienny nadzór nad pracą serwisu sprzątającego przez osobę koordynatora, kierującą pracownikami w czasie od rozpoczęcia do zakończenia pracy. Zamawiający dopuszcza, aby osoba ta jednocześnie wykonywała czynności związane ze sprzątaniem pomieszczeń. 2) okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: od 01.01.2019 r. do 31.12.2019 r. 3) sposób dokumentowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: zanonimizowana (widoczne muszą pozostać: imię i nazwisko pracownika, forma zatrudnienia - umowa o pracę, wymiar czasu pracy) umowa o pracę udostępniona do wglądu Zamawiającemu, na jego żądanie w terminie 2 dni. 4) uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę zatrudnienia wszystkich osób wykonujących czynności sprzątania w trakcie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę: przeprowadzenie kontroli obejmującej zakres sfery działalności Wykonawcy związanej bezpośrednio z przedmiotem umowy, w tym możliwość zweryfikowania, czy osoby świadczące usługi utrzymania czystości w obiektach Zamawiającego są zatrudnione na podstawie wyłącznie umowy o pracę, 5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: wszystkie czynności sprzątania wymienione w załączniku nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia bez mycia okien, prania wykładzin dywanowych, konserwacji posadzki (polimeryzacji). Pracownika zatrudnionego na umowę o pracę obowiązuje Kodeks Pracy, co oznacza m.in., że pracownik nie opuści stanowiska pracy bez poinformowania pracodawcy, przestrzega ustalonych godzin pracy. 7. Zamawiający, na podstawie art. 29 ust. 4 pkt 3 PZP, wymaga zatrudnienia co najmniej jednej osoby niepełnosprawnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.