PRZETARG NIEOGRANICZONY NA „WYKONANIE, DOSTAWĘ I MONTAŻ REGAŁÓW DO PRZECHOWYWANIA ZBIORÓW W MIEJSKIEJ BIBLIOTECE PUBLICZNEJ W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM”

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia polega na dostawie i montażu regałów do przechowywania zbiorów w nowym budynku Miejskiej Biblioteki Publicznej w Piotrkowie Trybunalskim. Przedmiot zamówienia mieści się w następujących kategoriach CPV: - 39155000-3 Przedmiot zamówienia składa się regałów, w których skład wchodzą: lp. Rodzaj regału Ilość 1. Zestaw 3 regałów dwustronnych w jednym szeregu 99 szt. 2. Zestaw 2 regałów dwustronnych w jednym szeregu 28 szt. 3. Zestaw 3 regałów dwustronnych w jednym szeregu 14 szt. 4. Zestaw 2 regałów w jednym szeregu 4 szt. 5. Regał jednostronny 14 szt. 6. Regał jednostronny na audiobooki 6 szt. 7. Regał jednostronny oszklony – 7 przestrzeni 3 szt. 8. Regał jednostronny oszklony 8 przestrzeni 6 szt. 9. Regał jednostronny oszklony na czasopisma 1 szt. 10. Regał jednostronny na czasopisma 7 szt. 11. Regał na plakaty 4 szt. 12. Regał jednostronny do prezentacji książek dziecięcych z szufladą 14 szt. 13. Regał jednostronny do prezentacji książek dziecięcych z miejscem na kosze 8 szt. 14. Regał na płyty winylowe 1 szt. 15. Regał na płyty winylowe z miejscem na gramofon i głośniki 1 szt. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 11 do SIWZ. Zamawiający zastrzega obowiązek osobistego wykonania przez wykonawcę kluczowych części zamówienia tj. prac polegających na montażu regałów. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawcy jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: 1) wykonanie regałów, 2) montaż regałów. Uprawnienia w zakresie kontroli spełniania wymagań zatrudnienia osób na umowę o pracę:  pracownicy zamawiającego wskazani w umowie. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: Każdorazowo na żądanie zamawiającego, w terminie wskazanym przez zamawiającego, nie krótszym niż 7 dni roboczych, wykonawca przedłoży do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez wykonawcę lub podwykonawcę z pracownikami wykonującymi ww. czynności. W tym celu wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych. Umowa/y powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: Za niedopełnienie wymogu, o którym mowa w § 8 ust. 1, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne w wysokości dziesięciokrotnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 847 ze zm.) oraz zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 1747).