UTWORZENIE, PROWADZENIE PUNKTU SELEKTYWNEGO ZBIERANIA ODPADÓW KOMUNALNYCH (PSZOK) NA TERENIE MIASTA PIOTRKOWA TRYBUNALSKIEGO ORAZ ZAGOSPODAROWANIE ODPADÓW ZEBRANYCH W PSZOK

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest: 1) utworzenie na terenie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego do dnia 01.01.2018 r. Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych, (PSZOK) oraz przyjmowanie w nielimitowanych ilościach odpadów komunalnych selektywnie zebranych od mieszkańców lub zarządców nieruchomości zamieszkałych Miasta Piotrkowa Trybunalskiego, w tym: przeterminowane leki, zużyte baterie i akumulatory, zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny, odpady niebezpieczne powstające w gospodarstwie domowym, odpady wielkogabarytowe, odpady budowlane i rozbiórkowe, zużyte opony, odpady ulegające biodegradacji, w tym zielone, opakowania ze szkła, papier i tektura, tworzywa sztuczne i opakowania z tworzyw sztucznych, opakowania wielomateriałowe, tekstylia, metale. 2) Wykonawca zobowiązany jest również do zagospodarowania odpadów komunalnych przyjętych w PSZOK od właścicieli nieruchomości zamieszkałych na terenie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego. Prognozowana ilość odpadów komunalnych zebranych w PSZOK w okresie 01.01.2019 r. – 31.12.2019 r. wynosi ok. 375,601 Mg. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi dokumentacja projektowa stanowiąca załącznik nr 12 do SIWZ. 2. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez wykonawcę kluczowych części zamówienia na usługi. 3. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawcy jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: obsługa PSZOK (co najmniej jedna osoba). Obowiązek ten dotyczy również zastępstwa i zmiany osób dokonanej w trakcie realizacji zamówienia. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia wykonawca ma obowiązek przedstawienia pracownikowi zamawiającego, na jego każdorazowe wezwanie, poniżej wskazanych dowodów: 1) oświadczenia o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę biorącej udział w realizacji przedmiotu zamówienia Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie czynności, które wykonuje/ą osoba/y zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu, podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 2) kopii umów o pracę pracownika/ów wskazanego/ych biorącego/ych udział w realizacji przedmiotu zamówienia. Umowa/y powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: 1) W przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek zamawiający przewiduje karę umowną lub w wysokości 2 000,00 zł. 2) W przypadku ujawnienia niespełnienia wymogu zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w trakcie realizacji umowy zawartej pomiędzy wykonawcą a zamawiającym, zamawiający ma prawo do złożenia zawiadomienia do Państwowej Inspekcji Pracy o zaistniałym fakcie.